Qué hace L´Oréal S.A.
Líder mundial en belleza, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes. Nuestras 32 marcas internacionales incluyen Kiehl, Lancôme, Giorgio Armani Beauty, Yves Saint Laurent Beauté, Ralph Lauren, Clarisonic, Maybelline Nueva York, Essie, Kérastase, Biotherm, Shu Uemura, Viktor & Rolf, Maison Martin Margiela, Urban Decay, Redken, Vichy, La Roche-Posay, Diesel, Garnier, The Body Shop, L'Oréal París, y mucho más. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a un negocio: la belleza. La misión del grupo es proporcionar lo mejor en innovación de cosméticos a mujeres y hombres de todo el mundo con respeto por su diversidad.
Que productos y servicios L´Oréal S.A. ofrece a sus clientes
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
Cuando se fundo L´Oréal S.A.
L´Oréal S.A. fue fundada en 1909 por el químico francés Eugène Schueller.
Cuanto factura L´Oréal S.A.
A que Industrias pertenece la empresa L´Oréal S.A.
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de L´Oréal S.A.
Los empleados de L´Oréal se caracterizan por su creatividad, excelencia y trabajo en equipo. Están comprometidos con los objetivos y la misión de la empresa, lo que se traduce en innovación, excelencia profesional y también un fuerte sentido de pertenencia. Los miembros de la organización son personas capaces de tomar decisiones inteligentes, se ocupan de los detalles y trabajan duro para lograr los resultados deseados. Están comprometidos con el liderazgo y trabajan codo con codo para desarrollar soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de los clientes. Los empleados de L´Oréal se dedican a la investigación y desarrollo de productos de belleza de vanguardia, que se adaptan a los diferentes estilos de vida de sus consumidores.
Cuales son los requisitos para trabajar en L´Oréal S.A.
Preguntas frecuentes
L´Oréal S.A. es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en L´Oréal S.A., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En L´Oréal S.A., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
L´Oréal S.A. tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de L´Oréal S.A. son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en L´Oréal S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en L´Oréal S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
L´Oréal S.A. tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de L´Oréal S.A. son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Puedes buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de L´Oréal S.A..
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en L´Oréal S.A.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en L´Oréal S.A.
El proceso de selección de L´Oréal S.A., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en L´Oréal S.A. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de L´Oréal S.A. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Líder mundial en belleza, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes. Nuestras 32 marcas internacionales incluyen Kiehl, Lancôme, Giorgio Armani Beauty, Yves Saint Laurent Beauté, Ralph Lauren, Clarisonic, Maybelline Nueva York, Essie, Kérastase, Biotherm, Shu Uemura, Viktor & Rolf, Maison Martin Margiela, Urban Decay, Redken, Vichy, La Roche-Posay, Diesel, Garnier, The Body Shop, L'Oréal París, y mucho más. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a un negocio: la belleza. La misión del grupo es proporcionar lo mejor en innovación de cosméticos a mujeres y hombres de todo el mundo con respeto por su diversidad.
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué L´Oréal S.A. es importante para sus colaboradores aquí.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
Conoce más de los productos y servicios de L´Oréal S.A. aquí.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
Respecto a sus colaboradores, en L´Oréal S.A.:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de L´Oréal S.A. dependen del cargo de cada uno.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
L´Oréal S.A. fue fundada en 1909 por el químico francés Eugène Schueller.
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de L´Oréal S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
L´Oréal S.A. tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de L´Oréal S.A. son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
L´Oréal S.A. se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
L'Oréal S.A. ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos para el cuidado y la belleza personal, como productos para el cabello, la piel, los cosméticos y la maquillaje. La compañía cuenta con productos especializados para hombres, mujeres y niños. L'Oréal S.A. también ofrece productos innovadores en línea con la última tendencia de la industria de la cosmetología. Además, la empresa ofrece una amplia selección de cursos y formación para sus distribuidores.
Líder mundial en belleza, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes. Nuestras 32 marcas internacionales incluyen Kiehl, Lancôme, Giorgio Armani Beauty, Yves Saint Laurent Beauté, Ralph Lauren, Clarisonic, Maybelline Nueva York, Essie, Kérastase, Biotherm, Shu Uemura, Viktor & Rolf, Maison Martin Margiela, Urban Decay, Redken, Vichy, La Roche-Posay, Diesel, Garnier, The Body Shop, L'Oréal París, y mucho más. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a un negocio: la belleza. La misión del grupo es proporcionar lo mejor en innovación de cosméticos a mujeres y hombres de todo el mundo con respeto por su diversidad.
L´Oréal S.A. tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de L´Oréal S.A. son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
L´Oréal S.A. tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de L´Oréal S.A. son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja