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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Louis Dreyfus Company es un comerciante líder y procesador de productos agrícolas. Aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para atender a nuestros clientes en todo el mundo, entregando los productos adecuados en el lugar correcto, en el momento adecuado, de forma segura, responsable y confiable. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor de la granja a la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio (plataformas). Desde 1851 nuestra cartera ha crecido para incluir semillas oleaginosas, granos, arroz, carga, finanzas, café, algodón, azúcar, jugo, productos lácteos, fertilizantes e insumos y metales. Ayudamos a alimentar y vestir a unos 500 millones de personas cada año mediante el origen, procesamiento y transporte de aproximadamente 81 millones de toneladas de productos. Estructurada como una organización matriz de 5 regiones geográficas y 12 plataformas, Louis Dreyfus Company está presente en más de 100 países y emplea a más de 22.000 personas en todo el mundo en temporada alta.

Louis Dreyfus Company

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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