Lowe's - Salario, cultura y vacantes

Lowe's es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

Lowe's se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Lowe's, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Lowe's, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Lowe's tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Lowe's son:

Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Lowe's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Lowe's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Lowe's tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Lowe's son:

Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Lowe's.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Lowe's

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Lowe's

El proceso de selección de Lowe's, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Lowe's ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Lowe's al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Lowe's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Lowe's Home Improvement Warehouse es una cadena de distribución minorista de productos de mejora del hogar y materiales de construcción originario de Estados Unidos. Fundada en 1946 en Carolina del Norte, tiene 1.400 tiendas (1.424) en 50 estados en los Estados Unidos y tiene presencia en Canadá, y a partir de 2010, en México.

Lowe's se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Lowe's es importante para sus colaboradores aquí.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

Conoce más de los productos y servicios de Lowe's aquí.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

Lowe's se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

Respecto a sus colaboradores, en Lowe's:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Lowe's dependen del cargo de cada uno.

Lowe's es una cadena de grandes almacenes líder en el sector de la construcción y el hogar. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para mejorar el hogar, desde herramientas y materiales de construcción, hasta electrodomésticos, mobiliario, mano de obra y productos para el jardín. También ofrece consejos y videos de instrucción para inspirar proyectos de bricolaje. Además, ofrece a sus clientes una devolución de dinero en efectivo del 10% para la compra de hasta $500 en tarjetas de regalo o tarjetas de recarga de tarjetas de almacén, además de una extensa gama de tarjetas de crédito.

Lowe's fue fundada en 1921 por Lucius Smith Lowe en North Wilkesboro, Carolina del Norte, Estados Unidos, como una tienda de descuento para la venta de productos de mejora para el hogar.