Qué hace Mabe

Mabe es una empresa Grande de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Mabe, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Mabe, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Mabe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Mabe son:

• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Mabe, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Mabe, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Mabe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Mabe son:

• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Mabe.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Mabe

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Mabe

El proceso de selección de Mabe, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Mabe ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Mabe al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Mabe, empresa mexicana líder en línea blanca en América, cuenta con 70 años de historia que respaldan el constante éxito, innovación y calidad. Nuestro rápido crecimiento nos ha permitido convertirnos en el líder exportador de línea blanca alrededor del mundo desde 1960. Actualmente contamos con 9 plantas de producción, 16 marcas, 11 oficinas comerciales y un Centro de Tecnología y Proyectos que genera investigación y desarrollo a nivel mundial. Además de ser reconocidos por la alta calidad de nuestros productos y por el continuo crecimiento de la empresa, nos enorgullece vivir bajo una sólida filosofía interna que orienta las acciones y comportamiento de nuestros colaboradores para juntos seguir creciendo.

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Mabe es importante para sus colaboradores aquí.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Conoce más de los productos y servicios de Mabe aquí.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Respecto a sus colaboradores, en Mabe:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Mabe dependen del cargo de cada uno.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

La empresa Mabe fue fundada en el año 1929, en un pequeño pueblo llamado Monterrey, México, por Don Francisco Javier Mabarak y su esposa Celia Cacho.

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mabe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Mabe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Mabe son:

• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Mabe se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Mabe ofrece una amplia variedad de electrodomésticos, soluciones y servicios, dirigidos tanto a usuarios residenciales como comerciales. Los productos van desde lavadoras, estufas, refrigeradores, hornos, campanas de aire, cafeteras, anafes, microondas, línea blanca, así como sistemas de HVAC (Climatización) comerciales para establecimientos como restaurantes, tiendas, oficinas, etc. La empresa también ofrece asistencia técnica para el mantenimiento y funcionamiento óptimo a largo plazo de sus productos Mabe, así como una amplia gama de repuestos y servicios originales de la marca para aquellos productos de capital. Adicionalmente, Mabe brinda experiencias de compra relevantes con cuatro centros de demostración didácticos distribuidos en la República Mexicana para cursos, talleres y demostración de productos.

Mabe, empresa mexicana líder en línea blanca en América, cuenta con 70 años de historia que respaldan el constante éxito, innovación y calidad. Nuestro rápido crecimiento nos ha permitido convertirnos en el líder exportador de línea blanca alrededor del mundo desde 1960. Actualmente contamos con 9 plantas de producción, 16 marcas, 11 oficinas comerciales y un Centro de Tecnología y Proyectos que genera investigación y desarrollo a nivel mundial. Además de ser reconocidos por la alta calidad de nuestros productos y por el continuo crecimiento de la empresa, nos enorgullece vivir bajo una sólida filosofía interna que orienta las acciones y comportamiento de nuestros colaboradores para juntos seguir creciendo.

Mabe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Mabe son:

• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Mabe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Mabe son:

• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia