Qué hace Macmillan Publishers

Macmillan Publishers es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Macmillan Publishers, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Macmillan Publishers, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Macmillan Publishers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Macmillan Publishers son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Macmillan Publishers, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Macmillan Publishers, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Macmillan Publishers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Macmillan Publishers son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Macmillan Publishers.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Macmillan Publishers

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Macmillan Publishers

El proceso de selección de Macmillan Publishers, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Macmillan Publishers ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Macmillan Publishers al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Macmillan Publishers Ltd, también conocida como The Macmillan Group, es una editorial de origen británica. Desde 2001, pertenece al Grupo Editorial Holtzbrinck. Fundada en 1843 por los hermanos Daniel y Alexander Macmillan, de Escocia, comenzaron publicando obras de autores como Charles Kingsley, Thomas Hughes, Christina Rossetti, Matthew Arnold, Lewis Carroll, Alfred Tennyson, Thomas Hardy, y Rudyard Kipling. Además de publicar obras literarias, la empresa compró revistas como Nature y Scientific American. En 1869, Macmillan abrió una oficina en Nueva York, y en 1996 vendió el filial a la Macmillan Company. El primer ministro del Reino Unido de 1957 a 1963, Harold Macmillan, fue nieto de Daniel Macmillan, uno de los fundadores de la editorial y, tras su abandono de la política, ostentó el cargo de presidente de la empresa.

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Macmillan Publishers es importante para sus colaboradores aquí.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Conoce más de los productos y servicios de Macmillan Publishers aquí.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Respecto a sus colaboradores, en Macmillan Publishers:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Macmillan Publishers dependen del cargo de cada uno.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Macmillan Publishers fue fundada en 1843 por Daniel y Alexander Macmillan en el Reino Unido.

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Macmillan Publishers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Macmillan Publishers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Macmillan Publishers son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Macmillan Publishers se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

Macmillan Publishers ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios editoriales, incluidos libros impresos, publicaciones electrónicas, programas educativos digitales y herramientas de aprendizaje en línea, audiolibros y contenido de otros medios. Además, ofrecen muchos servicios adicionales, como pruebas gratuitas, apoyo editorial para los autores, diseño de portadas profesionales, promoción en línea, recursos educativos y capacitación para los compradores. Además, ofrecen asesoramiento editorial a los autos que deciden publicar sus obras a través de la compañía.

Macmillan Publishers Ltd, también conocida como The Macmillan Group, es una editorial de origen británica. Desde 2001, pertenece al Grupo Editorial Holtzbrinck. Fundada en 1843 por los hermanos Daniel y Alexander Macmillan, de Escocia, comenzaron publicando obras de autores como Charles Kingsley, Thomas Hughes, Christina Rossetti, Matthew Arnold, Lewis Carroll, Alfred Tennyson, Thomas Hardy, y Rudyard Kipling. Además de publicar obras literarias, la empresa compró revistas como Nature y Scientific American. En 1869, Macmillan abrió una oficina en Nueva York, y en 1996 vendió el filial a la Macmillan Company. El primer ministro del Reino Unido de 1957 a 1963, Harold Macmillan, fue nieto de Daniel Macmillan, uno de los fundadores de la editorial y, tras su abandono de la política, ostentó el cargo de presidente de la empresa.

Macmillan Publishers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Macmillan Publishers son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Macmillan Publishers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Macmillan Publishers son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada