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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Macmillan Publishers Ltd, también conocida como The Macmillan Group, es una editorial de origen británica. Desde 2001, pertenece al Grupo Editorial Holtzbrinck. Fundada en 1843 por los hermanos Daniel y Alexander Macmillan, de Escocia, comenzaron publicando obras de autores como Charles Kingsley, Thomas Hughes, Christina Rossetti, Matthew Arnold, Lewis Carroll, Alfred Tennyson, Thomas Hardy, y Rudyard Kipling. Además de publicar obras literarias, la empresa compró revistas como Nature y Scientific American. En 1869, Macmillan abrió una oficina en Nueva York, y en 1996 vendió el filial a la Macmillan Company. El primer ministro del Reino Unido de 1957 a 1963, Harold Macmillan, fue nieto de Daniel Macmillan, uno de los fundadores de la editorial y, tras su abandono de la política, ostentó el cargo de presidente de la empresa.

Macmillan Publishers

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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