Qué hace Macy's

Macy's es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Macy's, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Macy's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Macy's, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Macy's tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Macy's son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Macy's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Macy's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Macy's tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Macy's son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Macy's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Macy's.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Macy's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Macy's

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Macy's

El proceso de selección de Macy's, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Macy's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Macy's ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Macy's al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Macy's es una tienda por departamentos de los Estados Unidos. Su tienda principal se encuentra en Herald Square, Ciudad de Nueva York y ha sido la "tienda más grande del mundo" desde 1924, aunque ahora está empatada con la tienda Harrods de Londres en espacio comercial y ambas por detrás de las Galeries Lafayette Haussmann de París. La compañía ha designado otras tiendas principales regionales en las áreas urbanas más importantes y opera un total de 810 tiendas en Estados Unidos. (septiembre de 2008). La compañía produce el Macy's Thanksgiving Day Parade, un conocido desfile celebrado anualmente en las calles de la ciudad de Nueva York desde 1924. La compañía también patrocina el espectáculo de fuegos artificiales del Cuatro de Julio, que empezó desde 1976.

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Macy's es importante para sus colaboradores aquí.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Conoce más de los productos y servicios de Macy's aquí.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Respecto a sus colaboradores, en Macy's:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Macy's dependen del cargo de cada uno.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Macy's fue fundada por Rowland Hussey Macy Sr. en 1858 en Nueva York.

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Macy's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Macy's tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Macy's son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Macy's se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Macy's ofrece a sus clientes ropa y accesorios de moda para hombres, mujeres y niños. También ofrecen una amplia selección de calzado, joyería, artículos de lujo, hogar y menaje, relojes, muebles y electrodomésticos. Además, Macy's cuenta con una amplia variedad de servicios, como envíos gratuitos y devoluciones sin costo, financiamiento en línea, membresía Rewards, concursos, promociones especiales, programa de descuentos militares, entregas a domicilio, segundas opiniones de compra y recomendaciones de estilo.

Macy's es una tienda por departamentos de los Estados Unidos. Su tienda principal se encuentra en Herald Square, Ciudad de Nueva York y ha sido la "tienda más grande del mundo" desde 1924, aunque ahora está empatada con la tienda Harrods de Londres en espacio comercial y ambas por detrás de las Galeries Lafayette Haussmann de París. La compañía ha designado otras tiendas principales regionales en las áreas urbanas más importantes y opera un total de 810 tiendas en Estados Unidos. (septiembre de 2008). La compañía produce el Macy's Thanksgiving Day Parade, un conocido desfile celebrado anualmente en las calles de la ciudad de Nueva York desde 1924. La compañía también patrocina el espectáculo de fuegos artificiales del Cuatro de Julio, que empezó desde 1976.

Macy's tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Macy's son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Macy's tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Macy's son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva