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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

El Grupo Maersk es una empresa integrada de transporte y logística con múltiples marcas y es un líder global en transporte de contenedores y puertos. Incluyendo una división de energía independiente, el Grupo Maersk emplea a aproximadamente 88.000 empleados a través de operaciones en 130 países.
 
 Maersk Line es la división global de contenedores y la unidad operativa más grande del Grupo A.P. Moller Maersk, un conglomerado de negocios danés. Es la mayor compañía de transporte marítimo de contenedores del mundo que tiene clientes a través de 374 oficinas en 116 países. Emplea a aproximadamente 7.000 marinos y aproximadamente 25.000 personas en tierra. Maersk Line opera más de 600 buques y tiene una capacidad de 2,6 millones de TEU.
 
 La línea de Maersk fue fundada en 1928 y las especialidades de la compañía son Shipping, Container Terminals, Retail, Manufacturing, Oil & Gas, Offshore, Energy.

Maersk Line

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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