Qué hace Makita
Makita é uma empresa japonesa, sendo a segunda maior fabricante de ferramentas elétricas do mundo. Possui fábricas no Brasil, no Japão, na China, nos Estados Unidos, no Reino Unido, Romênia e Alemanha e emprega mais de 10.000 Pessoas. Sua última fábrica foi instalada na cidade de Ponta Grossa (Paraná), para atender a demanda crescente do Brasil e da América Latina. Dispõe de uma rede com mais de 3.000 revendedores e 500 assistências técnicas autorizadas em todo o Brasil. É famosa por inovar o mercado de ferramentas a cada ano, trazendo novas tecnologias como: arquitetura interna que aumenta a resistência à água e poeira, baterias de 18V e 5Ah, máquinas sem uso de escova de carvão, esmerilhadeiras com partida suave (para evitar contragolpe) e serras mármores com sistema de refrigeração integrado.
Que productos y servicios Makita ofrece a sus clientes
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Cuando se fundo Makita
Makita se fundó en 1915 en Nagoya, Japón. Se inició con una fábrica que utilizaba una moderna máquina de soldadura Eléctrica. Desde entonces, la empresa creció hasta convertirse en una de las más importantes de todo el mundo, fabricando y comercializando diferentes ítems dirigidos a la industria y la construcción.
Cuanto factura Makita
A que Industrias pertenece la empresa Makita
ELECTRO / ELECTRÓNICA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Makita
Los empleados de Makita son trabajadores dinámicos, capaces de abordar el desafío profesional con entusiasmo y compromiso, dotados de habilidades técnicas, orientados a resultados, y con una actitud proactiva para ofrecer soluciones. Los empleados desarrollan una profunda integración con los muestreos de calidad y evaluaciones de las mejores prácticas, así como con la innovación basada en la tecnología para mejorar la capacidad de respuesta de la empresa. Además, los empleados mantienen un alto nivel de ética profesional, manteniendo el alto nivel de confianza que los clientes necesitan para hacer negocios con una empresa de renombre como Makita. Estos perfiles profesionales proporcionan una sinergia positiva con los valores fundamentales de la empresa: adaptabilidad, calidad y servicio al cliente.
Cuales son los requisitos para trabajar en Makita
Preguntas frecuentes
Makita es una empresa Mediana de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Makita, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Makita, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Makita tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Makita son:
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Oportunidades de crecimiento
- Procesos no muy bien definidos
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Makita, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Makita, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Makita tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Makita son:
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Oportunidades de crecimiento
- Procesos no muy bien definidos
- Ambiente inestable
Puedes buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Makita.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Makita
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Makita
El proceso de selección de Makita, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Makita ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Makita al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Makita é uma empresa japonesa, sendo a segunda maior fabricante de ferramentas elétricas do mundo. Possui fábricas no Brasil, no Japão, na China, nos Estados Unidos, no Reino Unido, Romênia e Alemanha e emprega mais de 10.000 Pessoas. Sua última fábrica foi instalada na cidade de Ponta Grossa (Paraná), para atender a demanda crescente do Brasil e da América Latina. Dispõe de uma rede com mais de 3.000 revendedores e 500 assistências técnicas autorizadas em todo o Brasil. É famosa por inovar o mercado de ferramentas a cada ano, trazendo novas tecnologias como: arquitetura interna que aumenta a resistência à água e poeira, baterias de 18V e 5Ah, máquinas sem uso de escova de carvão, esmerilhadeiras com partida suave (para evitar contragolpe) e serras mármores com sistema de refrigeração integrado.
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Makita es importante para sus colaboradores aquí.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Conoce más de los productos y servicios de Makita aquí.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Respecto a sus colaboradores, en Makita:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Makita dependen del cargo de cada uno.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Makita se fundó en 1915 en Nagoya, Japón. Se inició con una fábrica que utilizaba una moderna máquina de soldadura Eléctrica. Desde entonces, la empresa creció hasta convertirse en una de las más importantes de todo el mundo, fabricando y comercializando diferentes ítems dirigidos a la industria y la construcción.
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Makita y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Makita tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Makita son:
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Oportunidades de crecimiento
- Procesos no muy bien definidos
- Ambiente inestable
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Makita se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
Makita ofrece a sus clientes una amplia selección de herramientas y accesorios de alta calidad para trabajos de construcción y reparación. Estas herramientas incluyen taladros, sierras eléctricas, lijadoras, amoladoras, soldadoras, compresores, alicates, cinceles y demás accesorios. Además ofrecen servicios de reparación para sus herramientas. Ofrecen garantías en la calidad de los productos y servicios, así como soporte técnico y asesoramiento para el uso de los productos. La empresa también abarca una selección de generadores, motosierras, taladros a batería e incluso máquinas de cortar césped para uso profesional.
Makita é uma empresa japonesa, sendo a segunda maior fabricante de ferramentas elétricas do mundo. Possui fábricas no Brasil, no Japão, na China, nos Estados Unidos, no Reino Unido, Romênia e Alemanha e emprega mais de 10.000 Pessoas. Sua última fábrica foi instalada na cidade de Ponta Grossa (Paraná), para atender a demanda crescente do Brasil e da América Latina. Dispõe de uma rede com mais de 3.000 revendedores e 500 assistências técnicas autorizadas em todo o Brasil. É famosa por inovar o mercado de ferramentas a cada ano, trazendo novas tecnologias como: arquitetura interna que aumenta a resistência à água e poeira, baterias de 18V e 5Ah, máquinas sem uso de escova de carvão, esmerilhadeiras com partida suave (para evitar contragolpe) e serras mármores com sistema de refrigeração integrado.
Makita tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Makita son:
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Oportunidades de crecimiento
- Procesos no muy bien definidos
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Makita tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Makita son:
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Oportunidades de crecimiento
- Procesos no muy bien definidos
- Ambiente inestable