Qué hace Marriott International

Marriott International es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Marriott International, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Marriott International, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Marriott International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Marriott International son:

• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Marriott International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Marriott International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Marriott International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Marriott International son:

• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal

Puedes buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Marriott International.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Marriott International

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Marriott International

El proceso de selección de Marriott International, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Marriott International ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Marriott International al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) es una cadena de hoteles de lujo estadounidense con sede en Maryland, Estados Unidos.

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Marriott International es importante para sus colaboradores aquí.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Conoce más de los productos y servicios de Marriott International aquí.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Respecto a sus colaboradores, en Marriott International:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Marriott International dependen del cargo de cada uno.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Marriott International fue fundada en 1927 por J. Willard Marriott Sr. como un modesto negocio de comida al servicio del hogar conocido como "Hot Shoppes".

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Marriott International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Marriott International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Marriott International son:

• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Marriott International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Marriott International ofrece servicios de viajes y alojamiento a sus clientes. Estos incluyen más de 6.700 hoteles y resorts a nivel mundial, paquetes de vacaciones y planes de ofertas especiales. Además, Marriott International ofrece servicios de catering y banquetes, programas de fidelidad para clientes leales, intercambio de moneda extranjera, servicios de transporte, programas de fiestas y eventos especiales, y programas de entretenimiento. También ofrece a sus huéspedes WiFi gratuito, televisión por cable, habitaciones amplias y con servicio completo, entre muchos otros servicios y comodidades.

Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) es una cadena de hoteles de lujo estadounidense con sede en Maryland, Estados Unidos.

Marriott International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Marriott International son:

• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Marriott International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Marriott International son:

• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal