Qué hace Martha Stewart Living Omnimedia
Martha Stewart Living Omnimedia es un amplio portafolio de multimedios que incluye propiedades premiadas como la revista y su programa de televisión de amplia sindicación, Martha Stewart Living; la revista Martha Stewart Weddings (revista sobre bodas); la revista y el programa de televisión de PBS Everyday Food (sobre los alimentos); mercadería de consumo masivo que se vende en Kmart; y su línea de muebles Martha Stewart Signature (la marca de Martha Stewart) que se comercializa a través de Bernhardt Furniture. A través de éste Martha Stewart, su fundadora, le brinda todo el mundo en la culinaria, sus mejores técnicas y valiosos consejos para comenzar y para mantener un jardín con éxito y enseña como crear preciosos centros de mesa y arreglos florales. Y cuando se trata de las artes domésticas, Martha está repleta de útiles consejos y fantásticas ideas de decoración que nos enseñan cómo hacer de nuestro hogar un lugar más precioso y eficiente.
Que productos y servicios Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Cuando se fundo Martha Stewart Living Omnimedia
Martha Stewart Living Omnimedia se fundó el 1997.
Cuanto factura Martha Stewart Living Omnimedia
A que Industrias pertenece la empresa Martha Stewart Living Omnimedia
COMUNICACIONES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Martha Stewart Living Omnimedia
Martha Stewart Living Omnimedia busca contratar a personas motivadas e inteligentes, con un alto nivel de conocimientos técnicos y administrativos, con habilidades de comunicación fuertes y la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. Para desempeñar los puestos dentro de la empresa, se requiere habilidades administrativas como la comprensión de los procesos comerciales, la gestión de presupuestos y la programación de actividades. Algunos empleados también necesitan habilidades de diseminación de información y habilidades de procesamiento de datos. Muchos puestos requieren habilidades técnicas, como una comprensión de los sistemas de marketing digital, así como la capacidad de manejar softwares como Microsoft Excel, Word y PowerPoint, así como lenguajes de programación como HTML, SQL y JavaScript.
Cuales son los requisitos para trabajar en Martha Stewart Living Omnimedia
Preguntas frecuentes
Martha Stewart Living Omnimedia es una empresa Pequeña de la industria de COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Martha Stewart Living Omnimedia, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Martha Stewart Living Omnimedia, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Martha Stewart Living Omnimedia tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Martha Stewart Living Omnimedia son:
- Buen ambiente de trabajo
- Baja rotación de empleados
- Estructura horizontal
- Salario por debajo del mercado
- Más difícil tener una carrera exponencial
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Al buscar trabajo en Martha Stewart Living Omnimedia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Al buscar trabajo en Martha Stewart Living Omnimedia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Martha Stewart Living Omnimedia tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Martha Stewart Living Omnimedia son:
- Buen ambiente de trabajo
- Baja rotación de empleados
- Estructura horizontal
- Salario por debajo del mercado
- Más difícil tener una carrera exponencial
Puedes buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Martha Stewart Living Omnimedia.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Martha Stewart Living Omnimedia
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Martha Stewart Living Omnimedia
El proceso de selección de Martha Stewart Living Omnimedia, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Martha Stewart Living Omnimedia ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Martha Stewart Living Omnimedia al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Martha Stewart Living Omnimedia es un amplio portafolio de multimedios que incluye propiedades premiadas como la revista y su programa de televisión de amplia sindicación, Martha Stewart Living; la revista Martha Stewart Weddings (revista sobre bodas); la revista y el programa de televisión de PBS Everyday Food (sobre los alimentos); mercadería de consumo masivo que se vende en Kmart; y su línea de muebles Martha Stewart Signature (la marca de Martha Stewart) que se comercializa a través de Bernhardt Furniture. A través de éste Martha Stewart, su fundadora, le brinda todo el mundo en la culinaria, sus mejores técnicas y valiosos consejos para comenzar y para mantener un jardín con éxito y enseña como crear preciosos centros de mesa y arreglos florales. Y cuando se trata de las artes domésticas, Martha está repleta de útiles consejos y fantásticas ideas de decoración que nos enseñan cómo hacer de nuestro hogar un lugar más precioso y eficiente.
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Martha Stewart Living Omnimedia es importante para sus colaboradores aquí.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Conoce más de los productos y servicios de Martha Stewart Living Omnimedia aquí.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Respecto a sus colaboradores, en Martha Stewart Living Omnimedia:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Las actividades que realizan los colaboradores de Martha Stewart Living Omnimedia dependen del cargo de cada uno.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Martha Stewart Living Omnimedia se fundó el 1997.
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Martha Stewart Living Omnimedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Martha Stewart Living Omnimedia tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Martha Stewart Living Omnimedia son:
- Buen ambiente de trabajo
- Baja rotación de empleados
- Estructura horizontal
- Salario por debajo del mercado
- Más difícil tener una carrera exponencial
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Martha Stewart Living Omnimedia se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.
Martha Stewart Living Omnimedia ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con la vida cotidiana. Estos incluyen productos para hogar, asesoría para decoración, consejos de belleza y cuidado personal, recetas saludables, contenido digital, impresos y programas transmitidos por televisión, contenido digital y productos de comercio electrónico. La empresa también proporciona contenido temático especializado a través de su marca relacionadas como martha stewart Weddings, martha stewart Gardening, martha stewart Celebrations y martha stewart Crafts.
Martha Stewart Living Omnimedia es un amplio portafolio de multimedios que incluye propiedades premiadas como la revista y su programa de televisión de amplia sindicación, Martha Stewart Living; la revista Martha Stewart Weddings (revista sobre bodas); la revista y el programa de televisión de PBS Everyday Food (sobre los alimentos); mercadería de consumo masivo que se vende en Kmart; y su línea de muebles Martha Stewart Signature (la marca de Martha Stewart) que se comercializa a través de Bernhardt Furniture. A través de éste Martha Stewart, su fundadora, le brinda todo el mundo en la culinaria, sus mejores técnicas y valiosos consejos para comenzar y para mantener un jardín con éxito y enseña como crear preciosos centros de mesa y arreglos florales. Y cuando se trata de las artes domésticas, Martha está repleta de útiles consejos y fantásticas ideas de decoración que nos enseñan cómo hacer de nuestro hogar un lugar más precioso y eficiente.
Martha Stewart Living Omnimedia tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Martha Stewart Living Omnimedia son:
- Buen ambiente de trabajo
- Baja rotación de empleados
- Estructura horizontal
- Salario por debajo del mercado
- Más difícil tener una carrera exponencial
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Martha Stewart Living Omnimedia tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Martha Stewart Living Omnimedia son:
- Buen ambiente de trabajo
- Baja rotación de empleados
- Estructura horizontal
- Salario por debajo del mercado
- Más difícil tener una carrera exponencial