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Mary Kay
3.5

Cultura de Mary Kay

Comercial

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

70%
Comercial
40%
Disruptiva
30%
Colaborativa
63%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de Mary Kay

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Mary Kay y su cultura

Organización con proyección
Rapido crecimiento
Estructura vertical
Competencia interna agresiva
Alta carga laboral