Cómo es trabajar en Mercer

Mercer es una empresa Grande de la industria de CONSULTORÍA.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

Mercer se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Mercer, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Mercer, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Mercer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Mercer son:

Organización por objetivos
Rapido crecimiento
Remuneracion Variable Agresiva
Ambiente Meritocratico
Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Mercer, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Mercer, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Mercer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Mercer son:

Organización por objetivos
Rapido crecimiento
Remuneracion Variable Agresiva
Ambiente Meritocratico
Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Mercer.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Mercer

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Mercer

El proceso de selección de Mercer, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Mercer ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Mercer al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Mercer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Mercer es la empresa de consultoría de recursos humanos más grande del mundo. Con sede en la ciudad de Nueva York, Mercer cuenta con más de 20.500 empleados, está radicado en más de 40 países y opera internacionalmente en más de 130 países. Mercer es una filial de la firma global de servicios profesionales Marsh & McLennan.

Mercer se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Mercer es importante para sus colaboradores aquí.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

Conoce más de los productos y servicios de Mercer aquí.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

Mercer se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

Respecto a sus colaboradores, en Mercer:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Mercer dependen del cargo de cada uno.

Mercer ofrece una línea completa de servicios en diversas áreas para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros y personales. Estos servicios incluyen análisis financiero, planificación financiera, y asesoramiento en inversión. También ofrece servicios de seguros de vida, cuentas de ahorro de jubilación, planes de pensiones, servicios de aviso de precios, y asesoramiento de deuda. Mercer también ofrece servicios de servicio al cliente y un centro de recursos y herramientas educativas en línea para ayudar a sus clientes a tomar decisiones financieras informadas.

Mercer fue fundada en 1945 por el Dr. William M. Mercer como un pequeño grupo de consultores actuariales y contables de la Ciudad de Nueva York.