Cómo es trabajar en Merck Serono

Merck Serono es una empresa Mediana de la industria de FARMACÉUTICA.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

Merck Serono se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Merck Serono, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Merck Serono y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Merck Serono, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Merck Serono tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Merck Serono son:

Competicion Interna
Ambiente Meritocratico
Remuneracion Variable Agresiva
Alta carga laboral
Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Merck Serono, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Merck Serono, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Merck Serono tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Merck Serono son:

Competicion Interna
Ambiente Meritocratico
Remuneracion Variable Agresiva
Alta carga laboral
Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Merck Serono y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Merck Serono.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Merck Serono y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Merck Serono

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Merck Serono

El proceso de selección de Merck Serono, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Merck Serono y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Merck Serono ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Merck Serono al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Merck Serono y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Merck Serono (EMD Serono en Estados Unidos y Canadá) es la división farmacéutica de Merck KGaA, compañía químico-farmacéutica cuyas oficinas centrales se ubican en Darmstadt, Alemania y con 345 años de historia. En septiembre de 2006, Merck KGaA anunció su intención de comprar la mayoría de las acciones de Serono a la familia Bertarelli. La fusión Merck-Serono se anunció el 21 de septiembre de 2006. El 5 de enero de 2007, Merck poseía la mayoría de las acciones de Serono. La nueva compañía tomó el nombre de Merck Serono International S.A. A día 31 de diciembre de 2012, Merck Serono cuenta con 16.867 empleados en 150 países alrededor del mundo y reportaba beneficios de 6.405 millones de euros. Merck Serono se centra en campos terapéuticos con un elevado grado de especialización, como el cáncer, la esclerosis múltiple o el tratamiento de la infertilidad. Sus productos más importantes incluyen Rebif (enfermedades neurodegenerativas); Erbitux (oncología); Gonal-f, Pergoveris y Luveris (infertilidad); Saizen, Serostim y Kuvan (endocrinología); Glucophage (cardio metabólicos); Concor (enfermedades cardiovasculares) y Euthyrox (enfermedades de la tiroides).

Merck Serono se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Merck Serono es importante para sus colaboradores aquí.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

Conoce más de los productos y servicios de Merck Serono aquí.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

Merck Serono se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

Respecto a sus colaboradores, en Merck Serono:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Merck Serono dependen del cargo de cada uno.

Merck Serono ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y avanzadas para el tratamiento, prevención, diagnóstico y control de enfermedades complejas. La empresa ofrece medicamentos y servicios de financiación, servicios de investigación y desarrollo, asesoramiento médico y formación, y una amplia gama de servicios relacionadas con la salud para mejorar los resultados clínicos. Merck Serono también promueve la paridad de género en colaboración con asociaciones médicas y ofrece programas dirigidos a la formación científica y a la educación para las generaciones futuras. La empresa posee un fuerte compromiso de garantizar condiciones laborales justas y remuneraciones adecuadas para sus empleados y proveedores.

La empresa Merck Serono fue fundada en 1816 en Darmstadt, Alemania, por Emanuel Merck. Desde entonces, la empresa ha mantenido una notable presencia en el sector de las biotecnologías.