Qué hace Metro Goldwyn Mayer Studios

Metro Goldwyn Mayer Studios es una empresa Grande de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Metro Goldwyn Mayer Studios, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Metro Goldwyn Mayer Studios, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Metro Goldwyn Mayer Studios tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Metro Goldwyn Mayer Studios son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Metro Goldwyn Mayer Studios, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Metro Goldwyn Mayer Studios, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Metro Goldwyn Mayer Studios tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Metro Goldwyn Mayer Studios son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Metro Goldwyn Mayer Studios.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Metro Goldwyn Mayer Studios

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Metro Goldwyn Mayer Studios

El proceso de selección de Metro Goldwyn Mayer Studios, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Metro Goldwyn Mayer Studios ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Metro Goldwyn Mayer Studios al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Metro-Goldwyn-Mayer Studios Inc. ( "MGM") es una compañía de entretenimiento líder en Estados Unidos, dedicada principalmente a la producción y distribución de largometrajes y programas de televisión. MGM fue fundada en 1924 cuando el empresario de entretenimiento Marcus Loew ganó el control de Metro Pictures, Goldwyn Pictures y Louis B. Mayer Pictures. Su sede se encuentra en Beverly Hills, California. Es uno de los estudios de cine más antiguos del mundo. Con una de las marcas más conocidas de la industria con franquicias de cine y contenido televisivo mundialmente reconocidos, una amplia colección de valiosa propiedad intelectual y contenido comercialmente exitoso y aclamado por la crítica. Las operaciones de la compañía incluyen el desarrollo, producción y financiamiento de largometrajes y contenido de televisión y la distribución mundial de contenido de entretenimiento principalmente a través de la televisión y la distribución digital A lo largo de los años, el estudio fue comprado y vendido en varios puntos de su historia hasta que, 2010, cuando MGM presentó la bancarrota. MGM surgió de la quiebra el 20 de diciembre de 2010, momento en el que los ejecutivos de Spyglass Entertainment, Gary Barber y Roger Birnbaum, se convirtieron en copresidentes y copresidentes de la holding de Metro-Goldwyn-Mayer.

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Metro Goldwyn Mayer Studios es importante para sus colaboradores aquí.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Conoce más de los productos y servicios de Metro Goldwyn Mayer Studios aquí.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Respecto a sus colaboradores, en Metro Goldwyn Mayer Studios:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Metro Goldwyn Mayer Studios dependen del cargo de cada uno.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

La empresa Metro Goldwyn Mayer Studios se fundó en 1924 por Louis B. Mayer.

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Metro Goldwyn Mayer Studios y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Metro Goldwyn Mayer Studios tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Metro Goldwyn Mayer Studios son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Metro Goldwyn Mayer Studios se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Metro Goldwyn Mayer Studios ofrece a sus clientes servicios de producción, creación, distribución y promoción de películas, programas de televisión, contenido digital y contenido transmedia. Ofrece también una amplia variedad de contenidos para los televidentes de todas las edades en todas las plataformas. Los clientes también pueden tener acceso a una amplia gama de productos y servicios, tales como programas de televisión, películas, contenido multimedia para múltiples plataformas, producción de contenido transmedia, contratos y distribución cinematográfica y en línea, marca y desarrollo de marca y licencias, alianzas estratégicas con otros socios y estudios, publicidad y marketing, producción de programas de televisión y servicios de postproducción.

Metro-Goldwyn-Mayer Studios Inc. ( "MGM") es una compañía de entretenimiento líder en Estados Unidos, dedicada principalmente a la producción y distribución de largometrajes y programas de televisión. MGM fue fundada en 1924 cuando el empresario de entretenimiento Marcus Loew ganó el control de Metro Pictures, Goldwyn Pictures y Louis B. Mayer Pictures. Su sede se encuentra en Beverly Hills, California. Es uno de los estudios de cine más antiguos del mundo. Con una de las marcas más conocidas de la industria con franquicias de cine y contenido televisivo mundialmente reconocidos, una amplia colección de valiosa propiedad intelectual y contenido comercialmente exitoso y aclamado por la crítica. Las operaciones de la compañía incluyen el desarrollo, producción y financiamiento de largometrajes y contenido de televisión y la distribución mundial de contenido de entretenimiento principalmente a través de la televisión y la distribución digital A lo largo de los años, el estudio fue comprado y vendido en varios puntos de su historia hasta que, 2010, cuando MGM presentó la bancarrota. MGM surgió de la quiebra el 20 de diciembre de 2010, momento en el que los ejecutivos de Spyglass Entertainment, Gary Barber y Roger Birnbaum, se convirtieron en copresidentes y copresidentes de la holding de Metro-Goldwyn-Mayer.

Metro Goldwyn Mayer Studios tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Metro Goldwyn Mayer Studios son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Metro Goldwyn Mayer Studios tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Metro Goldwyn Mayer Studios son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación