Qué hace MicroStrategy
MicroStrategy es una compañía que ofrece software OLAP, de inteligencia de negocio y de informes para empresas. El software de MicroStrategy permite crear informes y análisis de datos almacenados en una Base de datos relacional y otras fuentes. MicroStrategy describe su software de informes núcleo como "ROLAP" u "OLAP Relacional" para diferenciar el uso de la tecnología de base de datos relacional y distinguirlo del OLAP tradicional, aunque también soporta tecnología MOLAP desde la versión 7i. La suite de software más reciente se llama MicroStrategy 9, Esta versión incluye importantes mejoras en una serie de áreas, proporcionando a los negocios la capacidad de construir sus propios cuadros de mando en cuestión de minutos. Asimismo, Visual Insigth es un producto que permite explorar los datos visualmente para descubrir ideas de negocio, analizar los datos importantes almacenados en Hadoop y otros motores, orientados a Big Data y mejorar la toma de decisiones.
Que productos y servicios MicroStrategy ofrece a sus clientes
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
Cuando se fundo MicroStrategy
MicroStrategy fue fundada el 1 de enero de 1989 por Michael Saylor y Sanju Bansal.
Cuanto factura MicroStrategy
A que Industrias pertenece la empresa MicroStrategy
TI
Cuál es el perfil de los colaboradores de MicroStrategy
Los empleados de MicroStrategy tienen un enfoque en los negocios modernos, el pensamiento disruptivo, y la habilidad de transformar las empresas. Se espera que estos empleados sepan trabajar con tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el análisis avanzado de datos, entre otros. Se espera que los empleados tengan habilidades de comunicación sobresalientes y un alto nivel de atención al cliente. Un alto nivel de competencia académica, con énfasis en las matemáticas, las estadísticas y la programación es deseable. Se espera que el empleado sea competente en lenguajes de programación modernos, como Java, Python, JavaScript, HTML/CSS, SQL y XML. Algunos de los conocimientos previos deseables son Big Data, Cloud Computing, Architectures Web y Mobile, entre otros. Finalmente, se espera que los empleados sean flexibles y proactivos, conscientes de las herramientas y las demandas actuales del mercado.
Cuales son los requisitos para trabajar en MicroStrategy
Preguntas frecuentes
MicroStrategy es una empresa Mediana de la industria de TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en MicroStrategy, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En MicroStrategy, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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MicroStrategy tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de MicroStrategy son:
- Oportunidades de crecimiento
- Organización por indicadores
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Al buscar trabajo en MicroStrategy, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en MicroStrategy, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
MicroStrategy tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de MicroStrategy son:
- Oportunidades de crecimiento
- Organización por indicadores
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
Puedes buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de MicroStrategy.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en MicroStrategy
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en MicroStrategy
El proceso de selección de MicroStrategy, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en MicroStrategy ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de MicroStrategy al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
MicroStrategy es una compañía que ofrece software OLAP, de inteligencia de negocio y de informes para empresas. El software de MicroStrategy permite crear informes y análisis de datos almacenados en una Base de datos relacional y otras fuentes. MicroStrategy describe su software de informes núcleo como "ROLAP" u "OLAP Relacional" para diferenciar el uso de la tecnología de base de datos relacional y distinguirlo del OLAP tradicional, aunque también soporta tecnología MOLAP desde la versión 7i. La suite de software más reciente se llama MicroStrategy 9, Esta versión incluye importantes mejoras en una serie de áreas, proporcionando a los negocios la capacidad de construir sus propios cuadros de mando en cuestión de minutos. Asimismo, Visual Insigth es un producto que permite explorar los datos visualmente para descubrir ideas de negocio, analizar los datos importantes almacenados en Hadoop y otros motores, orientados a Big Data y mejorar la toma de decisiones.
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué MicroStrategy es importante para sus colaboradores aquí.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
Conoce más de los productos y servicios de MicroStrategy aquí.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
Respecto a sus colaboradores, en MicroStrategy:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Las actividades que realizan los colaboradores de MicroStrategy dependen del cargo de cada uno.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
MicroStrategy fue fundada el 1 de enero de 1989 por Michael Saylor y Sanju Bansal.
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de MicroStrategy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
MicroStrategy tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de MicroStrategy son:
- Oportunidades de crecimiento
- Organización por indicadores
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
MicroStrategy se dedica a realizar labores en la industria TI.
MicroStrategy ofrece una plataforma de inteligencia de negocios abierta y una gran variedad de soluciones de software para ayudar a sus clientes a aumentar la eficiencia, la productividad y el rendimiento. Su plataforma abierta ayuda a las empresas a aprovechar al máximo sus datos de varias fuentes para obtener una mejor comprensión global de la situación y tomar decisiones más informadas. Algunas de sus soluciones incluyen data warehousing, sistemas de información empresarial, automatización de datos, análisis de datos y visualización, herramientas de informes, monitoreo de desempeño y BI en la nube. Además, ofrece servicios de consultoría para ayudar a garantizar el éxito de sus clientes en la implementación de sus soluciones.
MicroStrategy es una compañía que ofrece software OLAP, de inteligencia de negocio y de informes para empresas. El software de MicroStrategy permite crear informes y análisis de datos almacenados en una Base de datos relacional y otras fuentes. MicroStrategy describe su software de informes núcleo como "ROLAP" u "OLAP Relacional" para diferenciar el uso de la tecnología de base de datos relacional y distinguirlo del OLAP tradicional, aunque también soporta tecnología MOLAP desde la versión 7i. La suite de software más reciente se llama MicroStrategy 9, Esta versión incluye importantes mejoras en una serie de áreas, proporcionando a los negocios la capacidad de construir sus propios cuadros de mando en cuestión de minutos. Asimismo, Visual Insigth es un producto que permite explorar los datos visualmente para descubrir ideas de negocio, analizar los datos importantes almacenados en Hadoop y otros motores, orientados a Big Data y mejorar la toma de decisiones.
MicroStrategy tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de MicroStrategy son:
- Oportunidades de crecimiento
- Organización por indicadores
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
MicroStrategy tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de MicroStrategy son:
- Oportunidades de crecimiento
- Organización por indicadores
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos