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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Microsystem é o nome comercial de um aparelho eletro-eletrônico que reproduz áudio. Para ser considerado um microsystem, é necessário que o aparelho decodifique as músicas de pelo menos dois tipos mídia - por exemplo, ondas de rádio + fita magnética -, que as reproduza em alto-falantes ou caixas de som próprios, e que seja portátil (por isso o prefixo "micro"). Mas os aparelhos mais modernos possuem muitos outros recursos, como gravação ou cópia de mídias, e integração com o computador. Com a evolução eles ficaram mais potentes e com mais funções por exemplo o uso de pendriver Aparelhos que só decodificam um tipo de mídia são identificados pela mídia que usam - rádio, toca-fitas, CD player, etc.

Microsystem

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Cultura de Microsystem

Disruptiva

¿Cuáles son las características culturales de Microsystem