Qué hace Minera Luz del Sol
A partir de 1940, la empresa Capitana Gold Mines, explotó los yacimientos mineros, ubicados en el distrito de Huanu-Huanu, provincia de Caravelí, departamento de Arequipa, a escala industrial hasta 1961, para luego ser abandonados por razones de índole económico-social y, posteriormente, los derechos mineros entraron en abandono. En el año 1978, la empresa Aurífera Chala, denunció y tomó posesión de las concesiones y las trabajó. El 08 de Enero de 1990, la zona fue incursionada por delincuentes subversivos que destruyeron totalmente dicha empresa, con el lamentable asesinato en forma cruel de dos ingenieros y tres autoridades municipales de Tocota. El fracaso de la reforma agraria, las crisis, en el campo por acción del terrorismo, y la económica, que se agudizó a fines de la década de 80; así como, la falta de empleo en las ciudades, crearon las condiciones para que la población de 1.400 mineros informales trabajaran ilegalmente en la zona de Huanu-Huanu. La gran mayoría de éstos son emigrantes y la población es heterogénea, no sólo en sus orígenes y cultura sino en sus niveles educativos. Se extraían ilegalmente de estas concesiones más de 20 kilos de oro refinado/mensual, y había una contaminación del medio ambiente por uso indiscriminado de mercurio. Pero, a su vez, lo más relevante y decisivo para la explotación del mineral, era que es de fácil extracción, comercialización y goza de cotizaciones muy atractivas. Después de este análisis, se determinó la existencia del terrorismo en la zona, la pérdida total del derecho a la propiedad y, lo más importante, que Compañía Minera Aurífera Chala era el legítimo concesionario de los denuncios. Dentro de este contexto, Compañía Minera Caravelí S.A.C. Minera Luz del Sol S.A.C. adquirió los derechos mineros y decidió instalar una Planta Piloto de Cianuración con carbón activado de 20 TM/día, iniciando, de esta manera, sus operaciones en Noviembre de 1991. A partir de esa fecha se acopió el relave aurífero producto de la amalgamación de los minerales provenientes de las concesiones con leyes promedio de 20 Gr/TM, compitiendo con acopiadores externos que no tenían nada que ver con la propiedad, violando la ley, cometiendo los delitos de hurto y receptación, y aprovechándose de la zona convulsionada por el terrorismo. externos que no tenían nada que ver con la propiedad, violando la ley, cometiendo los delitos de hurto y receptación, y aprovechándose de la zona convulsionada por el terrorismo.
Cultura de Minera Luz del Sol
Tradicional
¿Como és el clima de Minera Luz del Sol?
¿Cómo paga Minera Luz del Sol?
Clasificación general
Preguntas frecuentes
Minera Luz del Sol es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Minera Luz del Sol, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Puede buscar y postular a vacantes de Minera Luz del Sol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Minera Luz del Sol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Minera Luz del Sol, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Minera Luz del Sol tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Minera Luz del Sol son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Minera Luz del Sol, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Minera Luz del Sol, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Minera Luz del Sol tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Minera Luz del Sol son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Puedes buscar y postular a vacantes de Minera Luz del Sol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Minera Luz del Sol.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Minera Luz del Sol
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Minera Luz del Sol
El proceso de selección de Minera Luz del Sol, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Minera Luz del Sol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Minera Luz del Sol ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Minera Luz del Sol al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
A partir de 1940, la empresa Capitana Gold Mines, explotó los yacimientos mineros, ubicados en el distrito de Huanu-Huanu, provincia de Caravelí, departamento de Arequipa, a escala industrial hasta 1961, para luego ser abandonados por razones de índole económico-social y, posteriormente, los derechos mineros entraron en abandono. En el año 1978, la empresa Aurífera Chala, denunció y tomó posesión de las concesiones y las trabajó. El 08 de Enero de 1990, la zona fue incursionada por delincuentes subversivos que destruyeron totalmente dicha empresa, con el lamentable asesinato en forma cruel de dos ingenieros y tres autoridades municipales de Tocota. El fracaso de la reforma agraria, las crisis, en el campo por acción del terrorismo, y la económica, que se agudizó a fines de la década de 80; así como, la falta de empleo en las ciudades, crearon las condiciones para que la población de 1.400 mineros informales trabajaran ilegalmente en la zona de Huanu-Huanu. La gran mayoría de éstos son emigrantes y la población es heterogénea, no sólo en sus orígenes y cultura sino en sus niveles educativos. Se extraían ilegalmente de estas concesiones más de 20 kilos de oro refinado/mensual, y había una contaminación del medio ambiente por uso indiscriminado de mercurio. Pero, a su vez, lo más relevante y decisivo para la explotación del mineral, era que es de fácil extracción, comercialización y goza de cotizaciones muy atractivas. Después de este análisis, se determinó la existencia del terrorismo en la zona, la pérdida total del derecho a la propiedad y, lo más importante, que Compañía Minera Aurífera Chala era el legítimo concesionario de los denuncios. Dentro de este contexto, Compañía Minera Caravelí S.A.C. Minera Luz del Sol S.A.C. adquirió los derechos mineros y decidió instalar una Planta Piloto de Cianuración con carbón activado de 20 TM/día, iniciando, de esta manera, sus operaciones en Noviembre de 1991. A partir de esa fecha se acopió el relave aurífero producto de la amalgamación de los minerales provenientes de las concesiones con leyes promedio de 20 Gr/TM, compitiendo con acopiadores externos que no tenían nada que ver con la propiedad, violando la ley, cometiendo los delitos de hurto y receptación, y aprovechándose de la zona convulsionada por el terrorismo. externos que no tenían nada que ver con la propiedad, violando la ley, cometiendo los delitos de hurto y receptación, y aprovechándose de la zona convulsionada por el terrorismo.
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Minera Luz del Sol es importante para sus colaboradores aquí.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Conoce más de los productos y servicios de Minera Luz del Sol aquí.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Respecto a sus colaboradores, en Minera Luz del Sol:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Minera Luz del Sol dependen del cargo de cada uno.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
La empresa Minera Luz del Sol fue fundada en 1995.
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Minera Luz del Sol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Minera Luz del Sol tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Minera Luz del Sol son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
Minera Luz del Sol se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Minera Luz del Sol es una empresa líder en minería y metalurgia con sede en Chile. Ofrece una amplia gama de servicios, como prospección, perforación, conocimiento geológico, minería, metalurgia, procesamiento y almacenamiento. Está especializada en el tratamiento de minerales y metales, y se esfuerza por ofrecer la máxima calidad en sus productos finales. Nuestra empresaavalia los minerales en su estado natural y con nuestra moderna tecnología, ofrecemos el mejor producto a nuestros clientes. Nuestro equipo profesional ofrece servicios completos desde la prospección hasta el transporte. Si desea encontrar minerales específicos, nosotros podemos ayudarle con nuestras experiencias e innovadora tecnología. Minera Luz del Sol también brinda servicios deconsultoría para todos sus proyectos de minería.
A partir de 1940, la empresa Capitana Gold Mines, explotó los yacimientos mineros, ubicados en el distrito de Huanu-Huanu, provincia de Caravelí, departamento de Arequipa, a escala industrial hasta 1961, para luego ser abandonados por razones de índole económico-social y, posteriormente, los derechos mineros entraron en abandono. En el año 1978, la empresa Aurífera Chala, denunció y tomó posesión de las concesiones y las trabajó. El 08 de Enero de 1990, la zona fue incursionada por delincuentes subversivos que destruyeron totalmente dicha empresa, con el lamentable asesinato en forma cruel de dos ingenieros y tres autoridades municipales de Tocota. El fracaso de la reforma agraria, las crisis, en el campo por acción del terrorismo, y la económica, que se agudizó a fines de la década de 80; así como, la falta de empleo en las ciudades, crearon las condiciones para que la población de 1.400 mineros informales trabajaran ilegalmente en la zona de Huanu-Huanu. La gran mayoría de éstos son emigrantes y la población es heterogénea, no sólo en sus orígenes y cultura sino en sus niveles educativos. Se extraían ilegalmente de estas concesiones más de 20 kilos de oro refinado/mensual, y había una contaminación del medio ambiente por uso indiscriminado de mercurio. Pero, a su vez, lo más relevante y decisivo para la explotación del mineral, era que es de fácil extracción, comercialización y goza de cotizaciones muy atractivas. Después de este análisis, se determinó la existencia del terrorismo en la zona, la pérdida total del derecho a la propiedad y, lo más importante, que Compañía Minera Aurífera Chala era el legítimo concesionario de los denuncios. Dentro de este contexto, Compañía Minera Caravelí S.A.C. Minera Luz del Sol S.A.C. adquirió los derechos mineros y decidió instalar una Planta Piloto de Cianuración con carbón activado de 20 TM/día, iniciando, de esta manera, sus operaciones en Noviembre de 1991. A partir de esa fecha se acopió el relave aurífero producto de la amalgamación de los minerales provenientes de las concesiones con leyes promedio de 20 Gr/TM, compitiendo con acopiadores externos que no tenían nada que ver con la propiedad, violando la ley, cometiendo los delitos de hurto y receptación, y aprovechándose de la zona convulsionada por el terrorismo. externos que no tenían nada que ver con la propiedad, violando la ley, cometiendo los delitos de hurto y receptación, y aprovechándose de la zona convulsionada por el terrorismo.
Minera Luz del Sol tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Minera Luz del Sol son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Minera Luz del Sol tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Minera Luz del Sol son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida