Cómo es trabajar en MINERA SPENCE

MINERA SPENCE es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

MINERA SPENCE se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en MINERA SPENCE, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En MINERA SPENCE, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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MINERA SPENCE tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de MINERA SPENCE son:

Rapida resolucion de conflictos
Remuneraciónes pactadas
Horarios Flexibles
Procesos altamente iterativos e incrementales
Menos meritocracia

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en MINERA SPENCE, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en MINERA SPENCE, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

MINERA SPENCE tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de MINERA SPENCE son:

Rapida resolucion de conflictos
Remuneraciónes pactadas
Horarios Flexibles
Procesos altamente iterativos e incrementales
Menos meritocracia

Puedes buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de MINERA SPENCE.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en MINERA SPENCE

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en MINERA SPENCE

El proceso de selección de MINERA SPENCE, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en MINERA SPENCE ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de MINERA SPENCE al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de MINERA SPENCE y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El yacimiento Spence se ubica en el Desierto de Atacama, a mil 700 metros sobre el nivel del mar, cerca del poblado de Sierra Gorda. El área del proyecto está ubicada a un costado de la carretera 25, vía principal de conexión entre las ciudades de Antofagasta, ubicado a 150 kilómetros y Calama a 50 kilómetros Para la puesta en marcha se tiene previsto mover tanto la ruta como las cañerías de agua que abastecen el consumo de agua a la ciudad de Antofagasta. El recurso es un deposito cuprífero que se encuentra cubierto de gravas y material aluvial el que debe ser removido para el la primera extracción propuesta para septiembre del 2006. La apertura de la mina se realizará el primero de enero de 2005 y la primera exportación se hará efectiva en diciembre del 2006. Todo el proceso de puesta en marcha estará cargo de la empresa Aker Kvaener, comprendiendo más de 796 kilómetros de cables y 611 de tuberías, además de la construcción completa de una línea de alta tensión, para abastecer los diferentes necesidades que comprende este proyecto. El yacimiento fue descubierto en 1996 durante un programa de exploración de la empresa Río Algom y comprada por BHP Billiton en octubre de 2000. Los estudios para poner en marcha este proyecto finalizaron en julio de 2004.

MINERA SPENCE se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué MINERA SPENCE es importante para sus colaboradores aquí.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

Conoce más de los productos y servicios de MINERA SPENCE aquí.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

MINERA SPENCE se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

Respecto a sus colaboradores, en MINERA SPENCE:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de MINERA SPENCE dependen del cargo de cada uno.

MINERA SPENCE ofrece una amplia gama de servicios y productos destinados al sector minero. Estos incluyen asesoramiento técnico y de negocios, servicios de exploración y producción, diseño, construcción y operación de una amplia variedad de instalaciones y equipos, y servicios de mantenimiento y consultoría profesional. Además, la empresa es un proveedor líder de tecnologías para mejorar los procesos y resultados en minería, exploración, acondicionamiento cualitativo y cantititativo, procesamiento mineral y beneficiado. Los productos cubren una variedad de aplicaciones como la explotación de minerales de cobre en grandes y medianos pozos, explotación a gran escala de minerales de hierro y zinc, fundición de metal en ambos terrenos, ingeniería mecánica, cimentación, construcción y transporte. Asimismo, la empresa ofrece varios productos para el tratamiento de aguas, como los evaporadores industriales, filtros y estanques de sedimentación y tratamiento.

La empresa Minera Spence fue fundada en 1996.