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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Mitsubishi Corporation (MC) es una empresa global integrada que desarrolla y opera negocios en prácticamente todas las industrias, incluyendo finanzas industriales, energía, metales, maquinaria, productos químicos y productos esenciales para la vida diaria. Las actividades actuales de MC han aumentado mucho más allá de sus operaciones comerciales tradicionales para incluir inversiones y administración de negocios en diversos campos incluyendo desarrollo de recursos naturales, fabricación de bienes industriales, minoristas, energía nueva, infraestructura, finanzas y negocios relacionados con nuevas tecnologías. Aunque las compañías del grupo participan en la cooperación empresarial limitada, la mayoría de ellas a través de reuniones mensuales de la "Conferencia del Viernes", son formalmente independientes y no están bajo control común.
 Con más de 200 oficinas y filiales en unos 90 países de todo el mundo y una red de aproximadamente 1.200 empresas del grupo, MC emplea a una fuerza laboral multinacional de más de 68.000 personas.
 
 Las tres principales empresas del grupo son el Banco de Tokio-Mitsubishi UFJ (el mayor banco de Japón), Mitsubishi Corporation (una empresa comercial general) y Mitsubishi Heavy Industries (una empresa de fabricación diversificada).
 
 Las empresas de Mitsubishi Corporation están divididas en ocho secciones de negocios: Grupo de Servicios Empresariales, Grupo Empresarial de Medio Ambiente e Infraestructura Global, Grupo de Finanzas Industriales, Logística y Desarrollo, Grupo de Negocio de Energía, Grupo de Metales, Grupo de Maquinaria, Grupo de Químicos.

Mitsubishi

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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