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Monticello Grand Casino & Entertainment World
3.5

Qué hace Monticello Grand Casino & Entertainment World

Monticello Grand Casino y Mundo de Entretención, también conocido como Casino Monticello, se ubica en el sector de Angostura, comuna de Mostazal, a 56 km de Santiago de Chile y a 25 km de la ciudad de Rancagua. Actualmente es operado por San Francisco Investment S.A., cuyos mayores accionistas son el holding International Group of Gaming & Resorts (IGGR) y la empresa sudafricana Sun International.

Cultura de Monticello Grand Casino & Entertainment World

Tradicional

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
64 %
Tradicional

¿Como és el clima de Monticello Grand Casino & Entertainment World?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
2.9
Actividades y Funciones Realizadas
1.8
Liderazgo
3.2
Oportunidad y Carrera
3.5
Salarios y Beneficios
3.5

¿Cómo paga Monticello Grand Casino & Entertainment World?

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

4.3

Preguntas frecuentes

Monticello Grand Casino & Entertainment World es una empresa Mediana de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Monticello Grand Casino & Entertainment World ofrece a sus clientes una experiencia de juego única con la opción de jugar a las mejores tragamonedas, black jack, ruleta, póker y juegos de mesa de casino, así como también una amplia variedad de otras atracciones como restaurantes, salones de baile, una discoteca, tiendas y una gran cantidad de entretenimiento para adultos. Además, la empresa ofrece a sus clientes la posibilidad de disfrutar de servicios especiales para eventos especiales, ofertas de apuestas deportivas, promociones exclusivas, programas de fidelidad, entrega de premios y experiencias únicas.

Monticello Grand Casino & Entertainment World se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Monticello Grand Casino & Entertainment World ofrece a sus clientes una experiencia de juego única con la opción de jugar a las mejores tragamonedas, black jack, ruleta, póker y juegos de mesa de casino, así como también una amplia variedad de otras atracciones como restaurantes, salones de baile, una discoteca, tiendas y una gran cantidad de entretenimiento para adultos. Además, la empresa ofrece a sus clientes la posibilidad de disfrutar de servicios especiales para eventos especiales, ofertas de apuestas deportivas, promociones exclusivas, programas de fidelidad, entrega de premios y experiencias únicas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Monticello Grand Casino & Entertainment World, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Monticello Grand Casino & Entertainment World y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Monticello Grand Casino & Entertainment World, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Monticello Grand Casino & Entertainment World y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Monticello Grand Casino & Entertainment World tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Monticello Grand Casino & Entertainment World son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Organización por objetivos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Estructura piramidal rigida
  • Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Monticello Grand Casino & Entertainment World, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Monticello Grand Casino & Entertainment World, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Monticello Grand Casino & Entertainment World tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Monticello Grand Casino & Entertainment World son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Organización por objetivos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Estructura piramidal rigida
  • Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Monticello Grand Casino & Entertainment World y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Monticello Grand Casino & Entertainment World.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Monticello Grand Casino & Entertainment World

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Monticello Grand Casino & Entertainment World

El proceso de selección de Monticello Grand Casino & Entertainment World, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Monticello Grand Casino & Entertainment World y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Monticello Grand Casino & Entertainment World ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Monticello Grand Casino & Entertainment World al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Monticello Grand Casino y Mundo de Entretención, también conocido como Casino Monticello, se ubica en el sector de Angostura, comuna de Mostazal, a 56 km de Santiago de Chile y a 25 km de la ciudad de Rancagua. Actualmente es operado por San Francisco Investment S.A., cuyos mayores accionistas son el holding International Group of Gaming & Resorts (IGGR) y la empresa sudafricana Sun International.

Monticello Grand Casino & Entertainment World se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

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La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Monticello Grand Casino & Entertainment World es importante para sus colaboradores aquí.

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Conoce más de los productos y servicios de Monticello Grand Casino & Entertainment World aquí.

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Monticello Grand Casino & Entertainment World ofrece a sus clientes una experiencia de juego única con la opción de jugar a las mejores tragamonedas, black jack, ruleta, póker y juegos de mesa de casino, así como también una amplia variedad de otras atracciones como restaurantes, salones de baile, una discoteca, tiendas y una gran cantidad de entretenimiento para adultos. Además, la empresa ofrece a sus clientes la posibilidad de disfrutar de servicios especiales para eventos especiales, ofertas de apuestas deportivas, promociones exclusivas, programas de fidelidad, entrega de premios y experiencias únicas.

Respecto a sus colaboradores, en Monticello Grand Casino & Entertainment World:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Monticello Grand Casino & Entertainment World dependen del cargo de cada uno.

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Monticello Grand Casino & Entertainment World fue fundada en 2015.

Monticello Grand Casino & Entertainment World se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

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Monticello Grand Casino & Entertainment World se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Monticello Grand Casino & Entertainment World ofrece a sus clientes una experiencia de juego única con la opción de jugar a las mejores tragamonedas, black jack, ruleta, póker y juegos de mesa de casino, así como también una amplia variedad de otras atracciones como restaurantes, salones de baile, una discoteca, tiendas y una gran cantidad de entretenimiento para adultos. Además, la empresa ofrece a sus clientes la posibilidad de disfrutar de servicios especiales para eventos especiales, ofertas de apuestas deportivas, promociones exclusivas, programas de fidelidad, entrega de premios y experiencias únicas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Monticello Grand Casino & Entertainment World y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Monticello Grand Casino y Mundo de Entretención, también conocido como Casino Monticello, se ubica en el sector de Angostura, comuna de Mostazal, a 56 km de Santiago de Chile y a 25 km de la ciudad de Rancagua. Actualmente es operado por San Francisco Investment S.A., cuyos mayores accionistas son el holding International Group of Gaming & Resorts (IGGR) y la empresa sudafricana Sun International.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Monticello Grand Casino & Entertainment World tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Monticello Grand Casino & Entertainment World son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Organización por objetivos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Estructura piramidal rigida
  • Crecimiento lento

Monticello Grand Casino & Entertainment World se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Monticello Grand Casino & Entertainment World ofrece a sus clientes una experiencia de juego única con la opción de jugar a las mejores tragamonedas, black jack, ruleta, póker y juegos de mesa de casino, así como también una amplia variedad de otras atracciones como restaurantes, salones de baile, una discoteca, tiendas y una gran cantidad de entretenimiento para adultos. Además, la empresa ofrece a sus clientes la posibilidad de disfrutar de servicios especiales para eventos especiales, ofertas de apuestas deportivas, promociones exclusivas, programas de fidelidad, entrega de premios y experiencias únicas.

Monticello Grand Casino & Entertainment World se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Monticello Grand Casino & Entertainment World ofrece a sus clientes una experiencia de juego única con la opción de jugar a las mejores tragamonedas, black jack, ruleta, póker y juegos de mesa de casino, así como también una amplia variedad de otras atracciones como restaurantes, salones de baile, una discoteca, tiendas y una gran cantidad de entretenimiento para adultos. Además, la empresa ofrece a sus clientes la posibilidad de disfrutar de servicios especiales para eventos especiales, ofertas de apuestas deportivas, promociones exclusivas, programas de fidelidad, entrega de premios y experiencias únicas.

Monticello Grand Casino y Mundo de Entretención, también conocido como Casino Monticello, se ubica en el sector de Angostura, comuna de Mostazal, a 56 km de Santiago de Chile y a 25 km de la ciudad de Rancagua. Actualmente es operado por San Francisco Investment S.A., cuyos mayores accionistas son el holding International Group of Gaming & Resorts (IGGR) y la empresa sudafricana Sun International.

Monticello Grand Casino & Entertainment World tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Monticello Grand Casino & Entertainment World son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Organización por objetivos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Estructura piramidal rigida
  • Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Monticello Grand Casino & Entertainment World tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Monticello Grand Casino & Entertainment World son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Organización por objetivos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Estructura piramidal rigida
  • Crecimiento lento