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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Motorola, Inc. fue una multinacional estadounidense de telecomunicaciones con sede en Schaumburg, Illinois, Estados Unidos. Después de haber perdido 4.300 millones de dólares de 2007 a 2009, la compañía se dividió en dos compañías públicas independientes, Motorola Mobility y Motorola Solutions el 4 de enero de 2011. Motorola Solutions es generalmente considerada como el sucesor directo de Motorola, Inc. como la reorganización Se estructuró con la movilidad de Motorola se hizo girar. Motorola Mobility fue adquirida por Lenovo en 2014.
 
 Motorola diseñó y vendió equipos de red inalámbrica, como estaciones base de transmisión celular y amplificadores de señal. Los productos de la red doméstica y de difusión de Motorola incluían descodificadores, grabadoras de vídeo digital y equipos de red utilizados para permitir la difusión de video, la telefonía por computadora y la televisión de alta definición. Sus clientes empresariales y gubernamentales consistieron principalmente en sistemas inalámbricos de voz y banda ancha (utilizados para construir redes privadas) y en sistemas de comunicaciones de seguridad pública como Astro y Dimetra. Estos negocios (a excepción de decodificadores y módems por cable) ahora forman parte de Motorola Solutions.
 
 La división de teléfonos inalámbricos de Motorola fue pionera en teléfonos celulares. También conocido como el Sector de Comunicación Personal (PCS) antes de 2004, fue pionero en el "teléfono móvil" con DynaTAC, "flip phone" con el MicroTAC, así como el "teléfono de almeja" con el StarTAC a mediados de los años noventa. A mediados del decenio de 2000 se había resurgido con el RAZR, pero perdió cuota de mercado en la segunda mitad de esa década.
 
 En 2014 Motorola Movilidad fue adquirida por la empresa china de tecnología Lenovo, por US$ 3 mil millones, de Google.

Motorola

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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