Cómo es trabajar en Movistar

Movistar es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

Movistar se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Movistar, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Movistar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Movistar, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Movistar tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Movistar son:

Buen ambiente de trabajo
Organización por indicadores
Salario Emocional
Oportunidades de crecimiento
Contratos por proyectos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Movistar, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Movistar, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Movistar tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Movistar son:

Buen ambiente de trabajo
Organización por indicadores
Salario Emocional
Oportunidades de crecimiento
Contratos por proyectos

Puedes buscar y postular a vacantes de Movistar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Movistar.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Movistar

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Movistar

El proceso de selección de Movistar, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Movistar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Movistar ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Movistar al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Movistar es parte de Telefónica, uno de los principales grupos de telecomunicaciones del mundo, presente en más de 17 países, entre ellos España, Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Uruguay y Venezuela. Ofrecemos los medios para facilitar la comunicación entre las personas, proporcionándoles la tecnología más segura y de vanguardia, para que vivan mejor y consigan lo que se propongan. Para nosotros no hay nada más importante que tú: nuestro cliente. Nos gusta estar cerca de ti, entender tus necesidades y acompañarte en tu vida digital, creando, protegiendo e impulsando las conexiones de la vida para que puedas elegir lo que verdaderamente es importante para ti en cada momento. Te ofrecemos un mundo de posibilidades a través de nuestros productos y servicios para que puedas comunicarte, disfrutar, entretenerte, aprender, hacer negocio con la mejor conexión para que puedas elegir conectarte con lo que más te importa de forma sencilla, segura y ágil.

Movistar se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Movistar es importante para sus colaboradores aquí.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

Conoce más de los productos y servicios de Movistar aquí.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

Movistar se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

Respecto a sus colaboradores, en Movistar:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Movistar dependen del cargo de cada uno.

Movistar ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, incluyendo servicios de telefonía móvil, fija e Internet, así como productos como televisión, música y seguridad. También ofrecen opciones de tarifas para sus usuarios tanto para uso individual como para empresas. Desde contenido multimedia hasta soluciones de Telefonía IP, Movistar puede satisfacer casi todas las necesidades de sus clientes. Ofrecen flexibilidad a precios asequibles con un montón de promociones y ofertas a lo largo del año.

Movistar fue fundada el 2 de marzo de 2000 en España, tras el intento fallido de fusionar sus antepasadas, Telefónica Móviles y Airtel Móviles (ambas compañías de prepago). Desde entonces ha crecido para convertirse en una de las principales compañías de telecomunicaciones a nivel mundial.