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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Mylan N.V. es una compañía farmacéutica global de genéricos, con sede en Cecil Township, Pensilvania. En 2007, Mylan adquirió en India los laboratorios Matrix Laboratories Ltd., uno de los mayores productores de ingredientes farmacéuticos activos (APIs) para fármacos genéricos, y la empresa alemana de genéricos Merck KGaA. A través de estas adquisiciones, Mylan ha crecido desde el tercer puesto de genéricos en Estados Unidos, al segundo puesto mundial en productos genéricos (especialmente farmacéuticos).

Mylan

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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