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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Nabisco (National Biscuit Company) es una compañía multinacional estadounidense en el sector alimentario, concretamente en la elaboración de galletas, chocolates y otros tipo de golosinas. Fue absorbida por la británica United Biscuits (a su vez participada por Kraft Foods), pero manteniendo la marca. En 2006 Nabisco fue vendida por United Biscuits a Kraft Foods, del Grupo Altria. Nabisco es un fabricante de marcas tales como Chips Ahoy!, Oreo, Sorbeticos, Belvita, Club Social, Premium y Ritz Crackers. Está presente en diversos países de América, Europa, Asia, Australia y Sudáfrica. En los años 1980, en Venezuela, la empresa recibió el nombre de Nabisco - La Favorita.

Nabisco

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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