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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

10 anos transformando idéias em negócios de sucesso
 O que é ser disruptivo?
 Do dicionário: adj. Que provoca ou pode causar disrupção; capacidade para romper; que rompe.(Etm. do francês: disruptif)
 É isso que queremos com cada projeto nosso. Romper barreiras, limites, conceitos e tradições. Estamos aqui para gerar novas oportunidades que você não tinha idéia que eram possíveis. Fazemos isso de forma controlada, acertiva e com foco no resultado usando nossos 10 anos de experiência para trazer a você um pouco de cada área de conhecimento digital para que seu projeto não tenha fronteiras de expansão.
 Adoramos poder "respirar o mesmo ar" que os nossos clientes respiram e também podermos "vestir suas camisas" em função do nosso comprometimento com o sucesso dos projetos que desenvolvemos.
 Gostamos de surpreender! Adoramos poder ir, sempre, além! Nos empenhamos em demonstrar que o conhecimento em tecnologia deve ser aplicado na transformação de "vontades"e "desejos" em realidade.
 Especialidades: websites, online media, social media, strategic planning, games y 3D...

Neotix

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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