Cómo es trabajar en Nextel

Nextel es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

Nextel se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Nextel, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Nextel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Nextel, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Nextel tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Nextel son:

Salario Emocional
Contratos por proyectos
Grado de innovacion: Alta
Organización por indicadores
Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Nextel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Nextel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nextel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Nextel tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Nextel son:

Salario Emocional
Contratos por proyectos
Grado de innovacion: Alta
Organización por indicadores
Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Nextel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Nextel.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Nextel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Nextel

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Nextel

El proceso de selección de Nextel, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nextel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Nextel ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Nextel al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Nextel Communications, Inc. fue un operador de servicio inalámbrico que se fusionó y continúa existiendo como una subsidiaria de propiedad total de Sprint Corporation. Nextel en Brasil es parte de NII Holdings, Inc., una empresa independiente, que cotiza en bolsa que no sea propiedad de Sprint Corporation. Nextel Communications tiene sus raíces en la base 1987 de FleetCall por Morgan O'Brien, Brian McAuley, Chris Rogers, y Peter Reinheimer. FleetCall cambió su nombre por el de Nextel Communications, Inc. en 1993. Nextel prestó servicios digitales, inalámbricos de comunicaciones, inicialmente centrada en la flota y despacho a los clientes, pero más tarde se comercializa a todos los clientes inalámbricos potenciales. La red de Nextel opera en la banda de 800 MHz Specialized Mobile Radio y la tecnología iDEN utilizada desarrollado por Motorola. Red iDEN de Nextel ofreció un push-to-talk "walkie-talkie", entonces única función, además de dirigir las llamadas de voz realizadas. Nextel fue uno de los primeros proveedores en los Estados Unidos para ofrecer una cobertura nacional de cobertura celular digital. Antes de la fusión con Sprint Corporation en 2005, Nextel Communications, Inc. era una compañía que cotiza en bolsa. Las acciones cotizan en el NASDAQ bajo el símbolo NXTL. Nextel tenía su sede en Reston, Virginia, Estados Unidos.1 En el momento de su fusión con Sprint Corp. 2005, Nextel tenía más de veinte millones de suscriptores en los Estados Unidos, y sirvió 198 de los 200 mercados principales. Nextel Communications, Inc. ofreció colocar nuestros servicios pagados bajo la marca Nextel y servicios de prepago bajo la marca Boost Mobile. A finales de 2010, Sprint Nextel anunció sus planes de desmantelamiento de la red iDEN de Nextel; el 30 de mayo de 2012, Sprint Nextel anunció que iba a cerrar la red de Nextel ya en junio de 2013.2 La red de Nextel se cerró oficialmente abajo a las 12:01 a. m. el 30 de junio de 2013 y Sprint está actualmente desplegando equipos LTE en el espectro de 800 MHz antiguamente utilizado por la red iDEN. Sprint Corporation continúa ofreciendo servicios de prepago bajo la marca Boost Mobile y también ofrece servicios push-to-talk como Sprint Direct Connect utilizando equipos CDMA.

Nextel se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Nextel es importante para sus colaboradores aquí.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

Conoce más de los productos y servicios de Nextel aquí.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

Nextel se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

Respecto a sus colaboradores, en Nextel:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Nextel dependen del cargo de cada uno.

Nextel ofrece a sus clientes una amplia variedad de soluciones de telecomunicación totalmente integradas para el sector empresarial. Estas incluyen planes de voz, planes de datos, servicios de Internet inalámbrico, cobertura ampliada con tecnologías móviles, llamadas inalámbricas entre equipos Nextel y servicios de SMS y multimedia. Nextel también ofrece soluciones de audio/video y servicios de videoconferencia, seguridad de vigilancia perimetral, monitoreo de flota, localización de vehículos, Chat de empresas para proporcionar conexiones a nivel mundial e incluso un sistema de apoyo móvil personal. Además, los clientes pueden optar por servicios de asistencia al cliente, asesoramiento técnico, asesoramiento en precios y servicios de instalación.

Nextel fue fundada en 1987 por Morgan O'Brien, Chris Rogers, y Brian McAuley.