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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Nextel Communications, Inc. fue un operador de servicio inalámbrico que se fusionó y continúa existiendo como una subsidiaria de propiedad total de Sprint Corporation. Nextel en Brasil es parte de NII Holdings, Inc., una empresa independiente, que cotiza en bolsa que no sea propiedad de Sprint Corporation.
 
 Nextel Communications tiene sus raíces en la base 1987 de FleetCall por Morgan O'Brien, Brian McAuley, Chris Rogers, y Peter Reinheimer. FleetCall cambió su nombre por el de Nextel Communications, Inc. en 1993. Nextel prestó servicios digitales, inalámbricos de comunicaciones, inicialmente centrada en la flota y despacho a los clientes, pero más tarde se comercializa a todos los clientes inalámbricos potenciales. La red de Nextel opera en la banda de 800 MHz Specialized Mobile Radio y la tecnología iDEN utilizada desarrollado por Motorola. Red iDEN de Nextel ofreció un push-to-talk "walkie-talkie", entonces única función, además de dirigir las llamadas de voz realizadas. Nextel fue uno de los primeros proveedores en los Estados Unidos para ofrecer una cobertura nacional de cobertura celular digital.
 
 Antes de la fusión con Sprint Corporation en 2005, Nextel Communications, Inc. era una compañía que cotiza en bolsa. Las acciones cotizan en el NASDAQ bajo el símbolo NXTL. Nextel tenía su sede en Reston, Virginia, Estados Unidos.1
 
 En el momento de su fusión con Sprint Corp. 2005, Nextel tenía más de veinte millones de suscriptores en los Estados Unidos, y sirvió 198 de los 200 mercados principales. Nextel Communications, Inc. ofreció colocar nuestros servicios pagados bajo la marca Nextel y servicios de prepago bajo la marca Boost Mobile.
 
 A finales de 2010, Sprint Nextel anunció sus planes de desmantelamiento de la red iDEN de Nextel; el 30 de mayo de 2012, Sprint Nextel anunció que iba a cerrar la red de Nextel ya en junio de 2013.2 La red de Nextel se cerró oficialmente abajo a las 12:01 a. m. el 30 de junio de 2013 y Sprint está actualmente desplegando equipos LTE en el espectro de 800 MHz antiguamente utilizado por la red iDEN.
 
 Sprint Corporation continúa ofreciendo servicios de prepago bajo la marca Boost Mobile y también ofrece servicios push-to-talk como Sprint Direct Connect utilizando equipos CDMA.

Nextel

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Cultura de Nextel

Disruptiva

¿Cuáles son las características culturales de Nextel