Qué hace Nivea

Nivea es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Nivea, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Nivea, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Nivea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nivea son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Nivea, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Nivea, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Nivea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nivea son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Nivea.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Nivea

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Nivea

El proceso de selección de Nivea, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Nivea ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Nivea al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Nivea es una marca registrada de la Beiersdorf AG de Hamburgo, Alemania. Es una empresa de productos cosméticos, fundada por el empresario Oscar Troplowitz, el químico Isaac Lifschütz y el dermatólogo Paul Gerson Unna - inventores de la primera crema hidratante de la historia - en 1911. Es una gran marca mundialmente dedicada a la atención de la piel y el cuerpo. El propietario de la empresa, Oskar Troplowitz, dio el nombre de Nivea, de la palabra latina niveus / nivea / niveum (es decir, "níveo/-a": de color blanco como la nieve). La marca "Nivea" fue expropiada en muchos países tras la Segunda Guerra Mundial. En la actualidad, Nivea forma parte de una de las empresas multinacionales más grandes del mundo, Beiersdorf AG de Hamburgo, Alemania, comercializó así sus productos en alrededor de 150 países. Durante la década de 1980, la marca se impulsó a un amplio mercado mundial, mediante un proceso de internacionalización.

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Nivea es importante para sus colaboradores aquí.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Conoce más de los productos y servicios de Nivea aquí.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Respecto a sus colaboradores, en Nivea:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Nivea dependen del cargo de cada uno.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Nivea se fundó en 1911 por el químico aleman Carl Paul Beiersdorf.

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nivea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Nivea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nivea son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Nivea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nivea ofrece una gran variedad de productos de cuidado de la salud y la belleza para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus productos incluyen desde los cuidados faciales a los corporales, desde productos especiales para el cuidado de la piel, hasta una gama completa de cosméticos. Además ofrece productos específicos para cuidar la piel de los bebés, productos de protección solar, productos para el rostro, cabello y cuerpo y productos para el cuidado íntimo, entre otras cosas.

Nivea es una marca registrada de la Beiersdorf AG de Hamburgo, Alemania. Es una empresa de productos cosméticos, fundada por el empresario Oscar Troplowitz, el químico Isaac Lifschütz y el dermatólogo Paul Gerson Unna - inventores de la primera crema hidratante de la historia - en 1911. Es una gran marca mundialmente dedicada a la atención de la piel y el cuerpo. El propietario de la empresa, Oskar Troplowitz, dio el nombre de Nivea, de la palabra latina niveus / nivea / niveum (es decir, "níveo/-a": de color blanco como la nieve). La marca "Nivea" fue expropiada en muchos países tras la Segunda Guerra Mundial. En la actualidad, Nivea forma parte de una de las empresas multinacionales más grandes del mundo, Beiersdorf AG de Hamburgo, Alemania, comercializó así sus productos en alrededor de 150 países. Durante la década de 1980, la marca se impulsó a un amplio mercado mundial, mediante un proceso de internacionalización.

Nivea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nivea son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Nivea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nivea son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento