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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Líder mundial en la creación de las tecnologías en el corazón de nuestro mundo conectado. Impulsados por la investigación e innovación de Nokia Bell Labs, atendemos a proveedores de servicios de comunicaciones, gobiernos, grandes empresas y consumidores, con la cartera de productos, servicios y licencias más completos y completos de la industria. Desde la infraestructura habilitadora para 5G y la Internet de las Cosas, hasta las aplicaciones emergentes en realidad virtual y salud digital, estamos modelando el futuro de la tecnología para transformar la experiencia humana. Una empresa verdaderamente global, somos 160 nacionalidades que trabajan en más de 100 países.

Nokia Siemens Networks

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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