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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Oakley, Inc., con sede en Lake Forest, California, y una subsidiaria de la compañía italiana Luxottica, es una marca de deporte y estilo de vida, impulsada a encender la imaginación a través de la fusión del arte y la ciencia. La compañía diseña, desarrolla y fabrica equipos de rendimiento deportivo y piezas de estilo de vida, incluyendo gafas de sol, viseras deportivas, gafas de esquí / snowboard, relojes, prendas de vestir, mochilas, zapatos, marcos ópticos y otros accesorios. La mayoría de los artículos se diseñan en casa en su oficina central, pero algunos países sostienen los diseños exclusivos relevantes a su mercado. Oakley actualmente tiene más de 600 patentes para gafas, materiales y equipo de rendimiento.

Oakley

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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