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Office Depot
4.0

Qué hace Office Depot

Office Depot es una de las cadenas de tiendas de artículos de oficina más grandes del mundo, con más de 1.000 tiendas a nivel mundial en 23 países. Sus canales de distribución son variados incluyendo tiendas y entregas por correo. También tiene un fuerte catálogo y operaciones de comercio electrónico proyectado al público general y a grandes empresas. Office Depot Inc. fue fundada en 1986, en Lauderdale Lakes, Florida por tres socios: Pat Sher, Stephen Dougherty y Jack Kopkin. Actualmente opera bajo tres marcas comerciales: Office Depot, Viking y Guilbert. La división europea abarca en 2005 once países con almacenes o centros logísticos localizados en nueve diferentes países. A lo largo de los dos últimos años, Office Depot ha doblado el tamaño de las operaciones europeas a través tanto de crecimiento orgánico como de adquisiciones y tiene ambiciosos planes de expansión. Las oficinas centrales europeas están basadas en Venlo, Los Países Bajos.

Cultura de Office Depot

Comercial

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
70 %
Comercial

¿Como és el clima de Office Depot?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
3.5
Actividades y Funciones Realizadas
3.1
Liderazgo
1.9
Oportunidad y Carrera
3.9
Salarios y Beneficios
3.5

¿Cómo paga Office Depot?

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

3.9

Preguntas frecuentes

Office Depot es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Office Depot, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Office Depot, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Office Depot tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Office Depot son:

  • Rapido crecimiento
  • Ambiente Meritocratico
  • Remuneracion Variable Agresiva
  • Horarios Flexibles
  • Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Office Depot, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Office Depot, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Office Depot tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Office Depot son:

  • Rapido crecimiento
  • Ambiente Meritocratico
  • Remuneracion Variable Agresiva
  • Horarios Flexibles
  • Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Office Depot.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Office Depot

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Office Depot

El proceso de selección de Office Depot, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Office Depot ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Office Depot al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Office Depot es una de las cadenas de tiendas de artículos de oficina más grandes del mundo, con más de 1.000 tiendas a nivel mundial en 23 países. Sus canales de distribución son variados incluyendo tiendas y entregas por correo. También tiene un fuerte catálogo y operaciones de comercio electrónico proyectado al público general y a grandes empresas. Office Depot Inc. fue fundada en 1986, en Lauderdale Lakes, Florida por tres socios: Pat Sher, Stephen Dougherty y Jack Kopkin. Actualmente opera bajo tres marcas comerciales: Office Depot, Viking y Guilbert. La división europea abarca en 2005 once países con almacenes o centros logísticos localizados en nueve diferentes países. A lo largo de los dos últimos años, Office Depot ha doblado el tamaño de las operaciones europeas a través tanto de crecimiento orgánico como de adquisiciones y tiene ambiciosos planes de expansión. Las oficinas centrales europeas están basadas en Venlo, Los Países Bajos.

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Office Depot es importante para sus colaboradores aquí.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Conoce más de los productos y servicios de Office Depot aquí.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Respecto a sus colaboradores, en Office Depot:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Office Depot dependen del cargo de cada uno.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Office Depot fue fundada en 1986 por F. Patrick Sher y Jack Kopkin.

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Office Depot y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Office Depot es una de las cadenas de tiendas de artículos de oficina más grandes del mundo, con más de 1.000 tiendas a nivel mundial en 23 países. Sus canales de distribución son variados incluyendo tiendas y entregas por correo. También tiene un fuerte catálogo y operaciones de comercio electrónico proyectado al público general y a grandes empresas. Office Depot Inc. fue fundada en 1986, en Lauderdale Lakes, Florida por tres socios: Pat Sher, Stephen Dougherty y Jack Kopkin. Actualmente opera bajo tres marcas comerciales: Office Depot, Viking y Guilbert. La división europea abarca en 2005 once países con almacenes o centros logísticos localizados en nueve diferentes países. A lo largo de los dos últimos años, Office Depot ha doblado el tamaño de las operaciones europeas a través tanto de crecimiento orgánico como de adquisiciones y tiene ambiciosos planes de expansión. Las oficinas centrales europeas están basadas en Venlo, Los Países Bajos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Office Depot tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Office Depot son:

  • Rapido crecimiento
  • Ambiente Meritocratico
  • Remuneracion Variable Agresiva
  • Horarios Flexibles
  • Alta carga laboral

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Office Depot se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Office Depot ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos para el hogar, la oficina y la educación, como ordenadores, impresoras y cartuchos de impresión, almacenamiento y copiadoras. También ofrece una variedad de productos de oficina y de escritorio, como archivadores y papelería, software, mobiliario de oficina de marca, soportes para dispositivos móviles y equipamiento de oficina.

Office Depot es una de las cadenas de tiendas de artículos de oficina más grandes del mundo, con más de 1.000 tiendas a nivel mundial en 23 países. Sus canales de distribución son variados incluyendo tiendas y entregas por correo. También tiene un fuerte catálogo y operaciones de comercio electrónico proyectado al público general y a grandes empresas. Office Depot Inc. fue fundada en 1986, en Lauderdale Lakes, Florida por tres socios: Pat Sher, Stephen Dougherty y Jack Kopkin. Actualmente opera bajo tres marcas comerciales: Office Depot, Viking y Guilbert. La división europea abarca en 2005 once países con almacenes o centros logísticos localizados en nueve diferentes países. A lo largo de los dos últimos años, Office Depot ha doblado el tamaño de las operaciones europeas a través tanto de crecimiento orgánico como de adquisiciones y tiene ambiciosos planes de expansión. Las oficinas centrales europeas están basadas en Venlo, Los Países Bajos.

Office Depot tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Office Depot son:

  • Rapido crecimiento
  • Ambiente Meritocratico
  • Remuneracion Variable Agresiva
  • Horarios Flexibles
  • Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Office Depot tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Office Depot son:

  • Rapido crecimiento
  • Ambiente Meritocratico
  • Remuneracion Variable Agresiva
  • Horarios Flexibles
  • Alta carga laboral