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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Ogilvy & Mather, Red del Año en Cannes por quinto año consecutivo, es una de las mayores empresas de comunicaciones de marketing del mundo. A través de sus unidades especializadas, la compañía ofrece una amplia gama de servicios de marketing que incluyen: publicidad; Relaciones públicas y asuntos públicos; Marca e identidad; Comprador y comercialización al por menor; Comunicaciones sanitarias; Directo, digital, promoción, comercialización de la relación. Ogilvy & Mather servicios Fortune Global 500 empresas, así como las empresas locales a través de su red de más de 450 oficinas en 120 países. Es parte del Grupo WPP.
 
 Ogilvy & Mather tiene nueve divisiones: OgilvyOne (marketing directo y digital), OgilvyInteractive (marketing digital y estrategia), Neo @ Ogilvy (medios digitales y directos), Ogilvy PR (relaciones públicas), Ogilvy CommonHealth OgilvyAction (analítica y marketing experiencial), Ogilvy Government Relations (asuntos gubernamentales), OgilvyEntertainment (contenido de marca), RedWorks (producción y diseño) y OgilvyNoor (práctica de consumo musulmana).

Ogilvy

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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