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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Ohio National Financial Services, Inc. se ha comprometido a ayudar a individuos, grupos y empresas a cumplir sus metas financieras proporcionando el mejor valor en opciones de protección de seguros y acumulación de riqueza.
 
 Fundada en 1909, Ohio National comercializa una variedad de seguros y productos financieros a través de más de 50,000 representantes en 49 estados (todos excepto Nueva York), el Distrito de Columbia, Puerto Rico y por medio de operaciones afiliadas en América del Sur.

Ohio National Financial Services

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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