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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Orange S.A., antes France Télécom S.A., es una multinacional francesa de telecomunicaciones. Cuenta con 263 millones de clientes en todo el mundo y emplea a 105.000 personas en Francia, y 170.000 en otros lugares. En 2012, el grupo obtuvo unos ingresos de 43.500 millones de euros. La sede social de la empresa se encuentra en París. Orange ha sido la principal marca de la compañía para servicios móviles, fijos, de internet y IPTV desde 2006. Se originó en 1994, cuando Hutchison Whampoa adquirió una participación de control en Microtel Communications a principios de los años 90 y la rebautizó como "Orange". Se convirtió en una filial de Mannesmann en 1999 y fue adquirida por France Télécom en 2000. La compañía fue rebautizada como Orange en 2013.

Orange S.A.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Total 0 vacantes de empleo en Orange S.A.