Qué hace Owens-Illinois

Owens-Illinois es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Owens-Illinois, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Owens-Illinois, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Owens-Illinois tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Owens-Illinois son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Owens-Illinois, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Owens-Illinois, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Owens-Illinois tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Owens-Illinois son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Owens-Illinois.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Owens-Illinois

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Owens-Illinois

El proceso de selección de Owens-Illinois, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Owens-Illinois ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Owens-Illinois al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Owens-Illinois Inc. es una compañía especializada en la producción de envases de vidrio. Es uno de los principales fabricantes del mundo de productos de embalaje, y el mayor en envases de vidrio, con una posición predominante en América del Norte, América del Sur, Asia-Pacífico y Europa (después de adquirir BSN Glasspack en 2004). Aproximadamente uno de cada dos envases de vidrio de toda la producción mundial está fabricado por O-I, sus filiales, o sus empresas licenciadas.

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Owens-Illinois es importante para sus colaboradores aquí.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Conoce más de los productos y servicios de Owens-Illinois aquí.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Respecto a sus colaboradores, en Owens-Illinois:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Owens-Illinois dependen del cargo de cada uno.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

La empresa Owens-Illinois se fundó en 1903.

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Owens-Illinois y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Owens-Illinois tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Owens-Illinois son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Owens-Illinois se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Owens-Illinois es una empresa internacional líder en innovación y extensión de productos a través de la industria vidriera. Ofrece una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes, desde los consumidores más exigentes hasta las principales marcas de bebidas sin alcohol, bebidas alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos y otros productos. Estos productos y servicios incluyen, entre otros, envases para botellas, envases para bebidas alcohólicas, envases para alimentos empaquetados, envases para productos farmacéuticos, marcado, embalaje, envases inteligentes, gestión de residuos y huella de carbono, pruebas y certificación, soluciones de envase y retirada de envases, reciclaje y recomputación, y servicios de personalización.

Owens-Illinois Inc. es una compañía especializada en la producción de envases de vidrio. Es uno de los principales fabricantes del mundo de productos de embalaje, y el mayor en envases de vidrio, con una posición predominante en América del Norte, América del Sur, Asia-Pacífico y Europa (después de adquirir BSN Glasspack en 2004). Aproximadamente uno de cada dos envases de vidrio de toda la producción mundial está fabricado por O-I, sus filiales, o sus empresas licenciadas.

Owens-Illinois tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Owens-Illinois son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Owens-Illinois tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Owens-Illinois son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja