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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Owens-Illinois Inc. es una compañía especializada en la producción de envases de vidrio. Es uno de los principales fabricantes del mundo de productos de embalaje, y el mayor en envases de vidrio, con una posición predominante en América del Norte, América del Sur, Asia-Pacífico y Europa (después de adquirir BSN Glasspack en 2004). Aproximadamente uno de cada dos envases de vidrio de toda la producción mundial está fabricado por O-I, sus filiales, o sus empresas licenciadas.

Owens-Illinois

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Conoce los indicadores más importantes del proceso de entrevistas en Owens-Illinois

4 a 6 semanas

3 a 4 entrevistas

3.7 Difícil