Qué hace Oxxo

Oxxo es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Oxxo, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Oxxo, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Oxxo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Oxxo son:

• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Oxxo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Oxxo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Oxxo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Oxxo son:

• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Puedes buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Oxxo.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Oxxo

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Oxxo

El proceso de selección de Oxxo, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Oxxo ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Oxxo al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Cadena Comercial Oxxo, S.A. de C.V. más conocida como OXXO es una cadena de tiendas de conveniencia mexicana, propiedad de FEMSA, y subsidiaria de FEMSA Comercio. Esta cadena posee más de 14,000 tiendas en México y alrededor de 37 en Colombia. Al ser unidad de negocio de FEMSA, comercializa exclusivamente marcas de cerveza de Cervecería Cuauhtémoc. Al inicio distribuía exclusivamente productos de Coca-Cola Company, y marcas de Jugos del Valle (embotellados por Coca-Cola FEMSA). Sin embargo a partir de 2010 comenzó a comercializar refrescos de PepsiCo, y de otras marcas no FEMSA como Corona, de grupo Modelo, y Big Cola.

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Oxxo es importante para sus colaboradores aquí.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Conoce más de los productos y servicios de Oxxo aquí.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Respecto a sus colaboradores, en Oxxo:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Oxxo dependen del cargo de cada uno.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Oxxo fue fundada en 1978 por el mexicano Fernando Jiménez.

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Oxxo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Oxxo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Oxxo son:

• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

Oxxo se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

OXXO ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios, entre ellos la venta de productos de abarrotes, bebidas, productos de cuidado personal, comestibles, artículos varios, entre otros. También provee servicios de recarga de tiempo aire, estableciendo un convenio con las principales empresas de telefonía móvil; así como la compra y venta de monedas extranjeras y, a través de terceros, se complementan otras operaciones como el envío de dinero, el pago de servicios y transferencias.

La Cadena Comercial Oxxo, S.A. de C.V. más conocida como OXXO es una cadena de tiendas de conveniencia mexicana, propiedad de FEMSA, y subsidiaria de FEMSA Comercio. Esta cadena posee más de 14,000 tiendas en México y alrededor de 37 en Colombia. Al ser unidad de negocio de FEMSA, comercializa exclusivamente marcas de cerveza de Cervecería Cuauhtémoc. Al inicio distribuía exclusivamente productos de Coca-Cola Company, y marcas de Jugos del Valle (embotellados por Coca-Cola FEMSA). Sin embargo a partir de 2010 comenzó a comercializar refrescos de PepsiCo, y de otras marcas no FEMSA como Corona, de grupo Modelo, y Big Cola.

Oxxo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Oxxo son:

• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Oxxo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Oxxo son:

• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección