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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Michael Page, Page Personnel y Page Executive forman parte de PageGroup, líderes mundiales en reclutamiento de especialistas. Desde 1976, hemos estado proporcionando una gama de servicios que ayudan a las organizaciones a atraer y retener a sus mejores talentos.
 
 Nuestra estrategia y receta para el éxito sigue siendo consistente: crecimiento orgánico por región y disciplina, un enfoque en los mercados de crecimiento, el desarrollo de la experiencia de gestión propia y una estructura que defiende nuestro propio talento.
 
 Estamos orgullosos de establecer el estándar dentro de nuestra profesión para un servicio especializado, con un toque personal.

PageGroup

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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