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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Panda Express es una cadena de restaurantes de que ofrece comida china americanizada, fundada en 1983 en Glendale, California Se encuentra principalmente en Estados Unidos; en centros comerciales, supermercados, aeropuertos, estaciones ferroviarias, parques de atracciones, estadios, campus universitarios y en El Pentágono. Es una de las cadenas de restaurantes de comida rápida china más extendida de Estados Unidos. En 1987, Panda Express abrió su primera sucursal fuera de California, en Honolulu, Hawaii En 2004, la compañía empezó a abrir restaurantes autónomos con ventanillas para pedir la comida desde el coche. Panda Express tiene 1.054 restaurantes en 37 estados de EEUU y Puerto Rico, además de 2 establecimientos en Japón y 1 establecimiento en Guatemala. La cadena ofrece una gran variedad de alimentos como pollo a la naranja, ternera con brócoli, pollo a la mandarina y pollo Kung Pao. Los platos combinados se sirven con arroz frito, arroz al vapor, Chow mein o verduras variadas. Panda Express no añade glutamato monosódico a ningún alimento una vez ha sido entregado en el restaurante, ni tampoco compra a ningún proveedor que lo añada previamente. Su central se encuentra en Rosemead, California. Panda Express es un equivalente, más rápido e informal, al restaurante Panda Inn, del cual surgió el concepto de la cadena.

Panda Express

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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