Qué hace Papa John's Pizza
Papa John's Pizza es la tercera cadena de restaurantes más grande de pizza en los Estados Unidos, detrás de Pizza Hut y Domino's Pizza. Tiene su sede en Jeffersontown, Kentucky, cerca de Louisville. Hay cerca de 2,100 tiendas de Papa John's en los EE. UU. y presencia en más de 11 países a nivel mundial.
Que productos y servicios Papa John's Pizza ofrece a sus clientes
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Cuando se fundo Papa John's Pizza
Papa John's Pizza fue fundada en 1984 por John Schnatter en Jeffersonville, Indiana.
Cuanto factura Papa John's Pizza
A que Industrias pertenece la empresa Papa John's Pizza
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Papa John's Pizza
Los empleados de Papa John's Pizza están comprometidos con entregar la mejor calidad y experiencia a sus clientes. Comparten una dedicación al trabajo y un alto nivel de compromiso con el cuidado de los clientes. Se les alienta a desarrollar y fortalecer sus habilidades profesionales. Promover el trabajo en equipo y el respeto mutuo son parte de las normas generales de la empresa. Buscan fomentar un espíritu de camaradería entre empleados y clientes. Se espera que los empleados sean responsables, sigan las reglas, respeten la integridad e informen inmediatamente cualquier inquietud a la administración. Los empleados también deben mostrar una actitud profesional, servicial y relajada en todo momento. Los empleados deberán vestirse de manera adecuada para la situación y respetar el código de vestimenta de la empresa.
Cuales son los requisitos para trabajar en Papa John's Pizza
Preguntas frecuentes
Papa John's Pizza es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Papa John's Pizza, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Papa John's Pizza y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Papa John's Pizza y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Papa John's Pizza, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Papa John's Pizza y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Papa John's Pizza tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Papa John's Pizza son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Papa John's Pizza, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Papa John's Pizza, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Papa John's Pizza y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Papa John's Pizza tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Papa John's Pizza son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Papa John's Pizza.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Papa John's Pizza
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Papa John's Pizza
El proceso de selección de Papa John's Pizza, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Papa John's Pizza y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Papa John's Pizza ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Papa John's Pizza al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Papa John's Pizza es la tercera cadena de restaurantes más grande de pizza en los Estados Unidos, detrás de Pizza Hut y Domino's Pizza. Tiene su sede en Jeffersontown, Kentucky, cerca de Louisville. Hay cerca de 2,100 tiendas de Papa John's en los EE. UU. y presencia en más de 11 países a nivel mundial.
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Papa John's Pizza es importante para sus colaboradores aquí.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Conoce más de los productos y servicios de Papa John's Pizza aquí.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Respecto a sus colaboradores, en Papa John's Pizza:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Papa John's Pizza dependen del cargo de cada uno.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Papa John's Pizza fue fundada en 1984 por John Schnatter en Jeffersonville, Indiana.
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Papa John's Pizza y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Papa John's Pizza tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Papa John's Pizza son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Papa John's Pizza se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Papa John's Pizza ofrece a sus clientes una amplia variedad de pizzas y acompañamientos, incluyendo ensaladas, entrantes, postres, bebidas y helados, entregados a domicilio. La empresa ofrece productos de primera calidad con ingredientes frescos y de alta calidad. También ofrece un amplio surtido de ingredientes veganos para satisfacer las necesidades de sus clientes, así como opciones sin gluten. Además, ofrece promociones como recogida gratuita, descuentos por tamaño, promociones especiales sobre los productos y paquetes familiares. Se puede realizar pedidos a través de su sitio web, su aplicación móvil or llamando directamente a sus establecimientos.
Papa John's Pizza es la tercera cadena de restaurantes más grande de pizza en los Estados Unidos, detrás de Pizza Hut y Domino's Pizza. Tiene su sede en Jeffersontown, Kentucky, cerca de Louisville. Hay cerca de 2,100 tiendas de Papa John's en los EE. UU. y presencia en más de 11 países a nivel mundial.
Papa John's Pizza tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Papa John's Pizza son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Papa John's Pizza tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Papa John's Pizza son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja