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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Parker Hannifin Corporation, originalmente Parker Appliance Company, generalmente conocida como Parker, es una corporación estadounidense especializada en tecnologías de movimiento y control. La compañía fue fundada en 1917. Con ventas anuales de $13 billones en el año fiscal 2015, Parker Hannifin es el líder mundial de manufactura diversificada en tecnología de sistemas de control y movimiento, proporcionando soluciones precisas en ingeniería, para una amplia variedad de mercados móviles, industriales y aeroespaciales.
 
 Los productos de la compañía son de vital importancia para prácticamente todo lo que se mueve o requiere un control, incluyendo la fabricación y transformación de materia prima, bienes duraderos, desarrollo de infraestructura y toda forma de transporte. Las áreas tecnológicas clave son la industria aeroespacial, control de clima, electromecánica, manejo de fluidos, gas y filtración, hidráulica, neumático, control de proceso, sellado y protección, y movimiento humano. 
 
 Parker emplea a cerca de 58.000 personas en 50 países en todo el mundo.

Parker Hannifin Corporation

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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