Qué hace Parmalat
Parmalat es una compañía italiana de lácteos y alimentación. Alcanzó a ser la compañía líder mundial en la producción de leche UHT. Casi desaparece completamente debido a un fraude financiero causado por el fundador, Calisto Tanzi, en diciembre del 2003. Hoy, Parmalat es una compañía con presencia en todo el mundo, con importante actividad en América, Australia, Europa y Sudáfrica. Aún se especializa en leche UHT y derivados de ésta, pero el grupo también tiene intereses en el mercado de los zumos de frutas. Estos productos son distribuidos en marcas como Lactis, Santal, Malù, etc. Sus operaciones mundiales incluyen más de 140 centros de producción. Alrededor de 36.000 trabajadores ganan sus ingresos de Parmalat, y 5.000 granjas italianas son usadas para la producción. Desde 2011 es una subsidiaria del grupo Francés Lactalis.
Que productos y servicios Parmalat ofrece a sus clientes
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Cuando se fundo Parmalat
La empresa Parmalat fue fundada en 1961 por Calisto Tanzi en Parma, Italia.
Cuanto factura Parmalat
A que Industrias pertenece la empresa Parmalat
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Parmalat
Los empleados de Parmalat son profesionales comprometidos, entusiastas y orientados a resultados, con una fuerte ética de trabajo y una vocación de servicio. Son personas con conocimientos y experiencia en el sector de la lácteos, alimentación y otros sectores asociados. Además, buscan a personas con habilidades comunicativas, con la capacidad para trabajar en equipo y que sean proactivos. Estas características junto con las tradiciones italianas de Parmalat contribuyen a la calidad, innovación y sostenibilidad de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
Cuales son los requisitos para trabajar en Parmalat
Preguntas frecuentes
Parmalat es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Parmalat, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Parmalat, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Parmalat tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Parmalat son:
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Parmalat, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Parmalat, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Parmalat tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Parmalat son:
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
Puedes buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Parmalat.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Parmalat
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Parmalat
El proceso de selección de Parmalat, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Parmalat ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Parmalat al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Parmalat es una compañía italiana de lácteos y alimentación. Alcanzó a ser la compañía líder mundial en la producción de leche UHT. Casi desaparece completamente debido a un fraude financiero causado por el fundador, Calisto Tanzi, en diciembre del 2003. Hoy, Parmalat es una compañía con presencia en todo el mundo, con importante actividad en América, Australia, Europa y Sudáfrica. Aún se especializa en leche UHT y derivados de ésta, pero el grupo también tiene intereses en el mercado de los zumos de frutas. Estos productos son distribuidos en marcas como Lactis, Santal, Malù, etc. Sus operaciones mundiales incluyen más de 140 centros de producción. Alrededor de 36.000 trabajadores ganan sus ingresos de Parmalat, y 5.000 granjas italianas son usadas para la producción. Desde 2011 es una subsidiaria del grupo Francés Lactalis.
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Parmalat es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Conoce más de los productos y servicios de Parmalat aquí.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Respecto a sus colaboradores, en Parmalat:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Parmalat dependen del cargo de cada uno.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
La empresa Parmalat fue fundada en 1961 por Calisto Tanzi en Parma, Italia.
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Parmalat y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Parmalat tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Parmalat son:
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Parmalat se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Parmalat ofrece a sus clientes una amplia gama de productos lácteos, como lácteos, yogurt, leche, bebidas, quesos, crema y una variedad de productos dulces y saludables, como zumos, barritas y pasteles. Además, la empresa ofrece productos ecológicos, tales como leche y queso de cabra, y productos de alto contenido en proteínas. También ofrecen una variedad de recetas elaboradas con sus productos. Los clientes también tienen la posibilidad de obtener información sobre nutrición y se informan sobre un estilo de vida saludable.
Parmalat es una compañía italiana de lácteos y alimentación. Alcanzó a ser la compañía líder mundial en la producción de leche UHT. Casi desaparece completamente debido a un fraude financiero causado por el fundador, Calisto Tanzi, en diciembre del 2003. Hoy, Parmalat es una compañía con presencia en todo el mundo, con importante actividad en América, Australia, Europa y Sudáfrica. Aún se especializa en leche UHT y derivados de ésta, pero el grupo también tiene intereses en el mercado de los zumos de frutas. Estos productos son distribuidos en marcas como Lactis, Santal, Malù, etc. Sus operaciones mundiales incluyen más de 140 centros de producción. Alrededor de 36.000 trabajadores ganan sus ingresos de Parmalat, y 5.000 granjas italianas son usadas para la producción. Desde 2011 es una subsidiaria del grupo Francés Lactalis.
Parmalat tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Parmalat son:
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Parmalat tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Parmalat son:
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida