opportunity-career

activities-functions

resources-environment-culture

salary-benefits

leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

En la PayPal, ponemos a la gente en el centro de todo lo que hacemos. Fundada en 1998, seguimos estando a la vanguardia de la revolución de los pagos digitales. PayPal le da a la gente mejores formas de gestionar y mover su dinero, ofreciéndoles opciones y flexibilidad en la forma en que pueden enviar dinero, pagar o cobrar. Operamos una plataforma de pagos agnóstica abierta, segura y tecnológica que las empresas utilizan para realizar transacciones seguras con sus clientes en línea, en tiendas y cada vez más en dispositivos móviles.
 En 2015, el 28% de los 4.900 millones de pagos que procesamos se realizaron en un dispositivo móvil. Con nuestras 192 millones de cuentas de clientes activas, PayPal es una plataforma de pagos verdaderamente global que está disponible para personas en más de 200 mercados, permitiendo que los clientes reciban pagos en más de 100 monedas, retiren fondos a sus cuentas bancarias en 56 monedas y mantengan saldos en Sus cuentas de PayPal en 25 monedas.

PayPal

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Conoce los indicadores más importantes del proceso de entrevistas en PayPal

4 a 6 semanas

2 a 3 entrevistas

4.5 Difícil