Qué hace PC Factory

PC Factory es una empresa Mediana de la industria de TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en PC Factory, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En PC Factory, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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PC Factory tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de PC Factory son:

• Salario Emocional
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Ambiente inestable
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en PC Factory, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en PC Factory, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

PC Factory tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de PC Factory son:

• Salario Emocional
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Ambiente inestable
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de PC Factory.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en PC Factory

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en PC Factory

El proceso de selección de PC Factory, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en PC Factory ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de PC Factory al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

PC FACTORY es una empresa chilena que este año cumple 18 años en el mercado y que se ha convertido en el mayor Retail en ventas de computadores, partes, piezas y accesorios de computación a clientes finales y distribuidores, marcando tendencia tecnológica.

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué PC Factory es importante para sus colaboradores aquí.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

Conoce más de los productos y servicios de PC Factory aquí.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

Respecto a sus colaboradores, en PC Factory:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de PC Factory dependen del cargo de cada uno.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

PC Factory se fundó el año 1998 en la ciudad de Santiago, Chile. Desde entonces se ha convertido en un referente de la industria tecnológica de la región, ofreciendo productos y servicios de alta calidad y responsabilidad para satisfacer las necesidades de sus clientes.

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de PC Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

PC Factory tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de PC Factory son:

• Salario Emocional
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Ambiente inestable
• Cambios en los procesos con frecuencia

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

PC Factory se dedica a realizar labores en la industria TI.

PC Factory es una empresa chilena líder en la fabricación y venta de computadoras, laptops y accesorios de alta calidad. Ofrece a sus clientes la oportunidad de personalizar sus equipos, optando por hardware y software de marcas conocidas y probadas como Dell, HP y Microsoft. Además ofrece también asesoramiento desde su departamento de ventas y mantenimiento tanto para equipos nuevos como para usados, proporcionando así una garantía de calidad y satisfacción.

PC FACTORY es una empresa chilena que este año cumple 18 años en el mercado y que se ha convertido en el mayor Retail en ventas de computadores, partes, piezas y accesorios de computación a clientes finales y distribuidores, marcando tendencia tecnológica.

PC Factory tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de PC Factory son:

• Salario Emocional
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Ambiente inestable
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

PC Factory tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de PC Factory son:

• Salario Emocional
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Ambiente inestable
• Cambios en los procesos con frecuencia