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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

PepsiCo ofrece la cartera más grande del mundo de marcas de alimentos y bebidas de mil millones de dólares, incluyendo 22 líneas de productos diferentes que generan más de mil millones de dólares en ventas al por menor anuales. Los principales negocios de la compañía -Friito-Lay, Quaker, Pepsi-Cola, Tropicana y Gatorade- también producen cientos de alimentos nutritivos y sabrosos que traen alegría a nuestros consumidores en más de 200 países. Con aproximadamente 274.000 empleados y generando ingresos anuales de casi $ 60 mil millones, PepsiCo es el segundo mayor negocio de alimentos y bebidas en el mundo y en Norteamérica, PepsiCo es el mayor negocio de alimentos y bebidas por ingresos netos.

Pepsico

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Reseñas de la empresa Pepsico