Qué hace Petrochina

Petrochina es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Petrochina, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrochina y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Petrochina, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Petrochina tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrochina son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Petrochina, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Petrochina, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Petrochina tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrochina son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida

Puedes buscar y postular a vacantes de Petrochina y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Petrochina.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrochina y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Petrochina

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Petrochina

El proceso de selección de Petrochina, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrochina y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Petrochina ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Petrochina al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Petrochina y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

PetroChina Company Limited ( "PetroChina") es el mayor productor y distribuidor de petróleo y gas, desempeñando un papel dominante en la industria de petróleo y gas en China. No es sólo una de las empresas con mayores ingresos por ventas en China, sino también una de las mayores compañías petroleras del mundo. PetroChina fue establecida en 1999. Desde la fundación, PetroChina ha establecido y mejorado la estructura de gobierno corporativo estándar, la junta de accionistas, el Consejo de Administración y el Comité de Supervisión de la Compañía pueden operar de manera independiente y efectiva. PetroChina se compromete a convertirse en una compañía internacional de energía con fuerte competitividad y uno de los principales productores y distribuidores de productos petrolíferos y petroquímicos en el mundo. Se dedica a una amplia gama de actividades relacionadas con el petróleo y el gas natural, incluyendo: exploración, desarrollo, producción y comercialización de petróleo crudo y gas natural; Refinado, transporte, almacenamiento y comercialización de crudo y productos derivados del petróleo; La producción y comercialización de productos petroquímicos primarios, productos químicos derivados y otros productos químicos; Transporte de gas natural, crudo y petróleo refinado, y comercialización de gas natural. PetroChina, bajo la guía del concepto de desarrollo científico, se dedica a implementar tres estrategias de recursos, mercados e internacionalización. PetroChina se ha comprometido a acelerar la transformación del crecimiento económico, mejorar la capacidad de auto-innovación, establecer mecanismos de seguridad, protección del medio ambiente y conservación de la energía eficientes a largo plazo y crear una empresa armoniosa para transformarse en una empresa energética internacional con fuerte competitividad . China National Petroleum Corporation (CNPC) es el único patrocinador y accionista de control de PetroChina. Se trata de un gran grupo de empresas petroleras y petroquímicas, establecido en julio de 1998. La CNPC es una gran empresa estatal administrada por los órganos de inversión autorizados por el Estado.

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Petrochina es importante para sus colaboradores aquí.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Conoce más de los productos y servicios de Petrochina aquí.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Respecto a sus colaboradores, en Petrochina:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Petrochina dependen del cargo de cada uno.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

PetroChina fue fundada el 29 de noviembre de 1999.

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrochina y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Petrochina tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrochina son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

Petrochina se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrochina ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios, que incluyen productos de refinación, redes de distribución y servicios de marketing, además de una gran variedad de productos petroquímicos. Además, ofrece servicios especializados como almacenamiento y transporte, seguridad energética, servicios marinos, servicios financieros, tecnología de metrología, y una amplia selección de soluciones de procesamiento y refinación para satisfacer las necesidades de sus clientes. También promueve productos ambientalmente amigables, como combustible limpio y motores sin emisiones, a través de su red de distribución.

PetroChina Company Limited ( "PetroChina") es el mayor productor y distribuidor de petróleo y gas, desempeñando un papel dominante en la industria de petróleo y gas en China. No es sólo una de las empresas con mayores ingresos por ventas en China, sino también una de las mayores compañías petroleras del mundo. PetroChina fue establecida en 1999. Desde la fundación, PetroChina ha establecido y mejorado la estructura de gobierno corporativo estándar, la junta de accionistas, el Consejo de Administración y el Comité de Supervisión de la Compañía pueden operar de manera independiente y efectiva. PetroChina se compromete a convertirse en una compañía internacional de energía con fuerte competitividad y uno de los principales productores y distribuidores de productos petrolíferos y petroquímicos en el mundo. Se dedica a una amplia gama de actividades relacionadas con el petróleo y el gas natural, incluyendo: exploración, desarrollo, producción y comercialización de petróleo crudo y gas natural; Refinado, transporte, almacenamiento y comercialización de crudo y productos derivados del petróleo; La producción y comercialización de productos petroquímicos primarios, productos químicos derivados y otros productos químicos; Transporte de gas natural, crudo y petróleo refinado, y comercialización de gas natural. PetroChina, bajo la guía del concepto de desarrollo científico, se dedica a implementar tres estrategias de recursos, mercados e internacionalización. PetroChina se ha comprometido a acelerar la transformación del crecimiento económico, mejorar la capacidad de auto-innovación, establecer mecanismos de seguridad, protección del medio ambiente y conservación de la energía eficientes a largo plazo y crear una empresa armoniosa para transformarse en una empresa energética internacional con fuerte competitividad . China National Petroleum Corporation (CNPC) es el único patrocinador y accionista de control de PetroChina. Se trata de un gran grupo de empresas petroleras y petroquímicas, establecido en julio de 1998. La CNPC es una gran empresa estatal administrada por los órganos de inversión autorizados por el Estado.

Petrochina tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrochina son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Petrochina tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrochina son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida