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4.2

Cultura de Peugeot

Comercial

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

67%
Comercial
25%
Disruptiva
56%
Colaborativa
57%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de Peugeot

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Peugeot y su cultura

Ambiente Meritocratico
Estructura vertical
Horarios Flexibles
Rapido crecimiento
Organización por objetivos