Qué hace Philip Morris International

Philip Morris International es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Philip Morris International, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Philip Morris International, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Philip Morris International tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Philip Morris International son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Philip Morris International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Philip Morris International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Philip Morris International tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Philip Morris International son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización

Puedes buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Philip Morris International.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Philip Morris International

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Philip Morris International

El proceso de selección de Philip Morris International, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Philip Morris International ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Philip Morris International al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Philip Morris International Inc (PMI) es la principal compañía internacional de tabaco, con seis de las 15 principales marcas del mundo, incluyendo la marca de cigarrillos número uno en todo el mundo. Los productos de PMI se venden en más de 180 mercados. Como empresa, nuestro objetivo es satisfacer las expectativas de los fumadores adultos ofreciendo productos de tabaco innovadores de la más alta calidad disponibles en su categoría de precios preferidos, a la vez que generamos rendimientos superiores para nuestros accionistas. Trabajamos con integridad y estamos enfocados en la entrega responsable de un crecimiento sostenible a largo plazo. Nuestro objetivo es reducir el daño causado por el tabaco apoyando una regulación eficaz basada en la evidencia de los productos de tabaco y mediante nuestra profunda inversión en el desarrollo y la evaluación de productos con el potencial de reducir el riesgo de enfermedades relacionadas con el tabaco. Nuestra prioridad es atraer, apoyar y mantener con nosotros individuos diversos y únicos. Nuestra plantilla global de más de 82.000 personas es una de nuestras mayores fortalezas y la clave de nuestro éxito como empresa. Nuestros empleados hablan más de 80 idiomas y vienen de todos los rincones del mundo. PMI ha sido certificada como "Top Employer in Europe" por cuatro años consecutivos y por primera vez en el Medio Oriente y África, en reconocimiento a los altos estándares de excelencia en nuestro entorno de trabajo y las excepcionales oportunidades de desarrollo que ofrecemos.

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Philip Morris International es importante para sus colaboradores aquí.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Conoce más de los productos y servicios de Philip Morris International aquí.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Respecto a sus colaboradores, en Philip Morris International:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Philip Morris International dependen del cargo de cada uno.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Philip Morris International se fundó en el año 2008 y fue un spin-off de la empresa Philip Morris Companies, que se formó en el año 1847.

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Philip Morris International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Philip Morris International tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Philip Morris International son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Philip Morris International se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Philip Morris International (PMI) es una empresa líder en el ámbito mundial en el tabaco y líder en productos de combustión. Ofrece una amplia gama de productos de tabaco, como cigarrillos, tabaco para pipa, snus (tabaco masticable), tabaco electrónico y otros productos como carbón de leña. PMI también ofrece soluciones de vanguardia para los consumidores, como la tecnología de calentamiento para cigarrillos electrónicos y sus propias marcas de cigarrillos no combustibles como IQOS. Además, la empresa también ofrece una plataforma completa para el marketing digital, llevando productos, contenido personalizado y estrategias de comercialización más allá de la impresión tradicional.

Philip Morris International Inc (PMI) es la principal compañía internacional de tabaco, con seis de las 15 principales marcas del mundo, incluyendo la marca de cigarrillos número uno en todo el mundo. Los productos de PMI se venden en más de 180 mercados. Como empresa, nuestro objetivo es satisfacer las expectativas de los fumadores adultos ofreciendo productos de tabaco innovadores de la más alta calidad disponibles en su categoría de precios preferidos, a la vez que generamos rendimientos superiores para nuestros accionistas. Trabajamos con integridad y estamos enfocados en la entrega responsable de un crecimiento sostenible a largo plazo. Nuestro objetivo es reducir el daño causado por el tabaco apoyando una regulación eficaz basada en la evidencia de los productos de tabaco y mediante nuestra profunda inversión en el desarrollo y la evaluación de productos con el potencial de reducir el riesgo de enfermedades relacionadas con el tabaco. Nuestra prioridad es atraer, apoyar y mantener con nosotros individuos diversos y únicos. Nuestra plantilla global de más de 82.000 personas es una de nuestras mayores fortalezas y la clave de nuestro éxito como empresa. Nuestros empleados hablan más de 80 idiomas y vienen de todos los rincones del mundo. PMI ha sido certificada como "Top Employer in Europe" por cuatro años consecutivos y por primera vez en el Medio Oriente y África, en reconocimiento a los altos estándares de excelencia en nuestro entorno de trabajo y las excepcionales oportunidades de desarrollo que ofrecemos.

Philip Morris International tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Philip Morris International son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Philip Morris International tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Philip Morris International son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización