Cómo es trabajar en Philips

Philips es una empresa Grande de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

Philips se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Philips, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Philips y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Philips, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Philips tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Philips son:

Oportunidades de crecimiento
Horarios Flexibles
Salario Emocional
Organización por indicadores
Contratos por proyectos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Philips, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Philips, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Philips tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Philips son:

Oportunidades de crecimiento
Horarios Flexibles
Salario Emocional
Organización por indicadores
Contratos por proyectos

Puedes buscar y postular a vacantes de Philips y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Philips.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Philips

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Philips

El proceso de selección de Philips, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Philips y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Philips ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Philips al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Philips y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Philips y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Koninklijk Philips N.V. (Real Philips Ltda.), conocida comúnmente como Philips, es una empresa de tecnología holandesa con sede en Amsterdam con divisiones primarias enfocadas en las áreas de electrónica, salud e iluminación. Fue fundada en Eindhoven en 1891, por Gerard Philips y su padre Frederik. Es una de las compañías electrónicas más grandes del mundo y emplea alrededor de 105.000 personas en más de 60 países. Philips es una de las empresas de electrónica más grandes del mundo. Philips está organizada en tres divisiones principales: Philips Consumer Lifestyle, Philips Healthcare y Philips Lighting. A partir de 2012, Philips fue el mayor fabricante de iluminación en el mundo medido por los ingresos aplicables.

Philips se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Philips es importante para sus colaboradores aquí.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

Conoce más de los productos y servicios de Philips aquí.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

Philips se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

Respecto a sus colaboradores, en Philips:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Philips dependen del cargo de cada uno.

Philips ofrece a sus clientes una completa gama de productos de tecnología de entretenimiento, iluminación, electrodomésticos, electrónica de consumo, dispositivos médicos, productos para el hogar y belleza. Sus productos incluyen televisores, reproductores de Blu-Ray, auriculares, equipos de audio, telefonía móvil, seguridad doméstica, sistemas de iluminación LED, aspiradoras, aparatos de aire acondicionado, lámparas, cuidado de la piel y productos de salud. Además de estos productos, la empresa también ofrece servicios de asesoría, asistencia técnica, acuerdos de mantenimiento, promociones y descuentos. Philips también ofrece soluciones específicas para satisfacer las necesidades de los clientes, como sistemas inteligentes de luces, paneles de douche inteligente, mezcladores inteligentes para cocina y otros dispositivos conectados.

La compañía Philips se fundó en 1891 en Amberes, Bélgica, como una empresa de carboncillo. El fundador fue Gerard Philips junto a su hermano mayor Fredrik Philips.